篇一：廉洁文化建设工作情况报告总结
（6篇）关于开展廉洁文化建设的工作总结
1.工作总体情况：本次开展廉洁文化建设工作，经过全体员工的共同努力，取得了显著成效。我们通过开展各种形式的培训、宣传活动，提高了全体员工的廉洁意识，增强了廉洁文化的影响力。
2.培训活动：我们组织了廉洁文化培训班，全体员工参加了学习。通过学习，大家了解了廉洁的含义，学习了廉洁的基本要求和标准，增强了廉洁意识。此外，我们还邀请了专家进行廉洁文化讲座，并组织了集体讨论，加深了对廉洁文化的理解。
3.宣传活动：为了扩大廉洁文化的影响力，我们开展了一系列宣传活动。我们在公司内部张贴了廉洁文化宣传海报，制作了廉洁文化宣传手册，并通过公司内部通讯平台发布了廉洁文化相关文章。此外，我们还利用公司的全员会议、年会等机会，向全体员工宣传廉洁文化的重要性和意义。
4.创建廉洁文化环境：为了使廉洁文化真正融入到我们的工作环境中，我们采取了一系列措施。我们建立了廉洁文化宣传展示区，陈列了廉洁文化的标语、口号和图片，提醒全体员工时刻保持廉洁。同时，我们还建立了廉洁文化服务中心，提供廉洁咨询和举报渠道，让员工能够及时反映廉洁问题。
5.廉洁文化评估：为了评估廉洁文化建设的成效，我们进行了廉洁文化评估。通过问卷调查和面谈，我们了解到大部分员工对廉洁文化建设有一定的认识和了解，廉洁行为得到了一定程度的改善。但也发现了一些问题和不足之处，需要进一步加以
改进和完善。
6.下一步工作：根据廉洁文化评估结果，我们将进一步加强廉洁文化建设。我们将继续开展培训和宣传活动，提高全体员工的廉洁意识。同时，我们将完善廉洁文化服务中心，加强廉洁问题的查处和处理工作。我们还将进一步完善廉洁文化考核机制，将廉洁文化建设纳入员工绩效考核、奖惩制度中，促进廉洁行为的形成和巩固。7.强化廉洁文化的制度建设：为了进一步巩固廉洁文化的建设成果，我们将加强制度建设。首先，我们将制定并完善廉洁行为规范，明确廉洁要求和标准，为员工提供明确的指引。其次，我们将加强对廉洁文化的考核和监督，建立起科学合理的考核机制，确保廉洁行为的落地和执行。同时，我们还将完善奖惩机制，对廉洁表现突出的员工进行表彰奖励，对违反廉洁行为的员工进行严肃处理，形成良好的激励和约束机制。
8.深化廉洁文化的教育活动：廉洁文化的建设是一个长期的工作，我们将持续开展教育活动，不断提高员工的廉洁意识。我们将定期组织廉洁文化培训班，邀请专家进行讲座，还将组织廉洁文化知识竞赛等活动，让员工通过多种形式不断学习和提高。除此之外，我们还将加强对廉洁文化的宣传，通过多种媒体渠道将廉洁文化的理念传递给更多的人，并引导他们将廉洁观念融入到日常工作和生活中。
9.加强廉洁文化的监督和审查：为了确保廉洁文化建设的有效推进，我们将加强廉洁文化的监督和审查工作。我们将建立定期的廉洁文化自查机制，通过自查的方式发现和纠正廉洁问题，及时进行整改和改进。同时，我们还将加强对廉洁行为情况的抽查和监督，确保廉洁文化的贯彻执行，对不按规定行事的人员进行严肃处理，维护公司的廉洁形象和声誉。
10.加强廉洁文化与业务相结合：廉洁文化不仅仅是一种道德准则，更是公司的核心竞争力。我们将加强廉洁文化与业务的结合，将廉洁要求融入到日常的工作流程中。我们将建立健全的内部控制体系，加强风险预防和识别，确保全体员工按规定程序进行操作，防止潜在的廉洁风险。我们还将加强内部部门的沟通与协作，形成合力，共同推动业务发展和廉洁文化建设。
11.加大廉洁文化的外部传播：廉洁文化的建设不仅要在内部贯彻执行，同时也要积极向外传播和推广。我们将加强对外部合作伙伴的沟通和交流，与他们分享我们的廉洁文化理念和实践经验，共同推动廉洁经营的发展。此外，我们还将通过参与行业协会和组织广泛宣传廉洁文化的重要性和意义，以树立良好的企业形象，推动社会风气的向好方向发展。
12.总结与展望：通过本次廉洁文化建设的工作，我们取得了很多成效，但也面临一些挑战。廉洁文化的建设是一个长期的任务，需要全体员工的共同努力和持续关注。我们将持续加大廉洁文化建设的力度，进一步完善制度和机制，加强教育和宣传，推动廉洁文化建设取得更大的成果。同时，我们也要时刻保持警惕，及时发现和纠正廉洁问题，确保廉洁文化在公司内部得到有效传承和执行。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的廉洁文化建设将不断取得新的突破和成就。
篇二：廉洁文化建设工作情况报告总结
廉洁文化建设总结汇报
自党的十八大以来，廉洁文化建设成为了新时期党风廉政建设的重要内容之一。经过多年的努力，廉洁文化建设已取得一些成效，但仍然存在一些问题和挑战。在此，我将对廉洁文化建设的主要成果、问题以及未来的发展方向进行总结汇报。
一、主要成果
1.意识提升：廉洁文化建设得到了全党全社会的高度重视，广大党员干部的廉洁意识得到了提升。通过开展各种形式的廉洁教育和宣传活动，党员干部加强了对党纪党规和廉洁行为的认识，形成了廉洁自律的共识。
2.制度建设：廉洁文化建设的核心是制度建设。党的十八大以来，一系列反腐败制度被建立和完善，包括党内监督体系、党风廉政建设责任制、廉洁从政问责制等，有效地提升了廉洁文化建设的规范化水平。
3.整治成效：通过打虎拍蝇，查处了一大批贪腐官员，形成了强烈的震慑效应。同时，党风廉政建设也深入基层，取得了一些实质性的成果，有效地防止了腐败的蔓延。
二、主要问题
1.核心价值观的建设仍需加强：廉洁文化建设需要以核心价值观为指导，但在实践中还存在一些问题。一些党员干部在价值观念上存在偏差，尤其是在部分地区和单位，尚存在一些功利主义和个人主义倾向，对追求个人利益的现象还没有得到有效遏制。
2.整体推进力度不足：廉洁文化建设是长期而复杂的过程，需要全党全社会的共同参与和努力。然而，在一些单位和地方，廉洁文化建设工作还存在推进力度不足的问题，特别是一些领导干部对廉洁文化建设的重视不够，影响了廉洁文化建设的整体推进。
3.执纪执法力度不均衡：廉洁文化建设的关键在于执纪执法，但在实际工作中，执纪执法力度还存在不均衡的问题。一些省市对腐败问题打击力度较大，但一些地方和单位则存在打虎拍蝇不力、不敢打贪官等问题，导致廉洁文化建设的效果不尽如人意。
三、发展方向
1.加强教育宣传：廉洁文化建设需要通过教育宣传加强全党全社会对廉洁行为的认识。要加大廉洁教育的力度，开展丰富多样的教育宣传活动，提高全体党员干部的廉洁意识和自律意识。
2.加强制度建设：廉洁文化建设的核心是制度建设，要不断完善反腐败制度，建立健全党风廉政建设责任制，加强监督执纪执法，提高廉洁文化建设的规范化水平。
3.增强执纪执法力度：廉洁文化建设需要坚持“老虎”和“苍蝇”一起打，加大对腐败和违纪问题的查处力度，改变一些地方和单位腐败问题不严重的现象，提高廉洁文化建设的整体效果。
总之，廉洁文化建设是一个长期而复杂的过程，需要全党全社会的共同参与和努力。只有不断加强教育宣传，完善制度建设，增强执纪执法力度，才能不断提升廉洁文化建设的水平，建设风清气正的政治环境，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成果。
篇三：廉洁文化建设工作情况报告总结
（6篇）关于开展廉洁文化建设的工作总结
1.开展廉洁文化建设工作总结
今年，我们单位高度重视廉洁文化建设工作，认真贯彻落实中央和地方廉洁文化建设方针政策，系统推进廉洁文化建设工作。通过广泛开展宣传教育活动、加强制度规范建设、强化监督检查等举措，取得了一定成效。
首先，在宣传教育方面，我们组织了一系列廉洁文化主题活动，包括举办廉洁文化知识竞赛、召开警示教育大会、组织廉洁文化演讲比赛等。通过这些活动，增强了员工的廉洁意识，提高了他们对违纪违法行为的警觉性。
其次，在制度规范建设方面，我们着重加强了规章制度的完善。制定了《廉洁文化建设管理办法》、《廉洁文化教育实施办法》等文件，明确了廉洁文化建设的目标、任务和具体措施，并加强了对制度执行情况的监督检查。
此外，在监督检查方面，我们建立了有效的监督机制，加强了对职工廉洁行为的督促检查。通过定期检查、日常巡查、突击检查等方式，发现并纠正了一些不廉洁的行为，为整改工作提供了有力的保障。
然而，我们也面临一些问题和亟待解决的挑战。一方面，由于工作量繁重，一些员工在工作中存在侥幸心理，不够严格要求自己。另一方面，一些员工对廉洁文化建设的理解不够深入，对廉洁意识的培养还有待加强。
综上所述，廉洁文化建设工作在今年取得了积极的进展，但也存在一些问题。下一步，我们将进一步加大廉洁文化建设力度，加强廉洁教育培训，加强制度建设，全面加强监督检查，以推动廉洁文化建设工作迈上新的台阶。
2.加强廉洁文化建设工作总结
今年，我单位深入贯彻中央和地方廉洁文化建设方针政策，扎实推进廉洁文化建设工作。通过开展系列宣传教育活动、加强制度规范建设、强化监督检查等措施，取得了一些成效。
首先，在宣传教育方面，我们采取多种形式宣传廉洁文化。组织开展廉洁文化知识竞赛、宣传片展播、警示教育等活动，提高了员工的廉洁意识和法纪观念。
其次，在制度规范建设方面，我们不断完善了相关制度。修订了《廉洁文化管理办法》，强化了对违纪违法行为的处罚，明确了廉洁文化建设的具体要求；制定了《廉洁文化教育实施方案》，明确了廉洁教育的内容和方式。
此外，在监督检查方面，我们加大了对廉洁行为的监督力度。建立了廉洁文化建设的定期检查和督查机制，加强了对重点岗位的监督和检查，及时发现和处理廉洁问题。
然而，我们也存在一些问题。一方面，一些员工对廉洁文化建设的认识还不深刻，廉洁意识较低；另一方面，由于缺乏有效的激励机制，一些员工对廉洁行为缺乏积极性。
为了解决这些问题，我们将继续加强廉洁文化建设工作。加大宣传教育力度，提高员工的廉洁意识和法纪观念；加强制度建设，完善相关规章制度；加强监督检查，及时纠正廉洁问题。
3.廉洁文化建设工作总结
本年度，我单位始终把廉洁文化建设作为一项核心工作来抓，通过各种措施，取得了一定成效。
在宣传教育方面，我们积极开展廉洁文化宣传活动。在每月形成文化活动专栏，发布了一系列廉洁文化宣传文章和倡议，提升了员工的廉洁意识和思想道德水平。
在制度规范建设方面，我们严格按照政府的相关规定和标准，制定了一系列廉洁文化管理制度，明确了职工廉洁行为的底线和红线，全面规范了单位廉洁建设。
在监督检查方面，我们定期组织了廉洁文化建设情况检查，发现并处理了一批不廉洁行为，形成了监督长效机制。
然而，我们也面临一些问题。一方面，一些员工对廉洁文化的重要性认识不足，对廉洁的触动感觉不敏感；另一方面，由于工作忙碌，廉洁文化建设的力度还不够，有时候执行不到位。
为了进一步做好廉洁文化建设工作，我们将以更大的决心和力度开展下一阶段的工作。加强宣传教育，提高员工的廉洁意识；加强制度规范建设，完善相关制度；加强监督检查，形成长效
机制。
4.廉洁文化建设工作总结
今年，我单位全面推进廉洁文化建设工作，通过开展宣传教育活动、制定相关制度、加强监督检查等措施，加强了廉洁文化建设。
在宣传教育方面，我们通过组织各类廉洁文化知识竞赛、廉洁教育讲座等活动，增强了员工的廉洁意识和反腐能力，提高了廉洁文化建设的广度和深度。
在制度规范建设方面，我们修订了《廉洁文化管理办法》，明确了廉洁文化的要求和标准，完善了对违纪违法行为的处罚制度。
在监督检查方面，我们建立了廉洁文化建设的监督机制，加强了对员工廉洁行为的检查和监督。通过定期检查和日常巡查，发现了一些不廉洁行为，及时予以纠正。
但是，在廉洁文化建设工作过程中，我们还存在一些问题。一方面，一些员工对廉洁文化的理解还不到位，对廉洁的重要性认识不够；另一方面，由于工作任务繁重，廉洁文化建设的时间和精力有限。
为了解决这些问题，我们将以更大的决心和力度加强廉洁文化建设工作。在宣传教育方面，加强廉洁文化宣传力度，提高员工的廉洁意识；在制度规范建设方面，进一步完善相关制度；
在监督检查方面，加强对廉洁行为的监督和检查，确保廉洁文化建设工作扎实推进。
5.开展廉洁文化建设工作总结
今年，我单位坚决贯彻中央和地方党委关于廉洁文化建设的决策部署，广泛开展廉洁文化建设工作。通过加强宣传教育、完善制度规范、强化监督检查等措施，取得了一些初步成效。
在宣传教育方面，我们组织了一系列廉洁文化宣传活动，包括开展廉洁文化知识竞赛、主题讲座和典型事例宣传等。通过这些活动，提高了员工的廉洁意识和法纪观念。
在制度规范方面，我们修订了《廉洁文化管理办法》，明确了各类人员的行为规范和职责要求。并组织了廉洁文化规章制度的宣贯活动，确保制度的有效执行。
在监督检查方面，我们建立了廉洁文化的监督机制，加强了对廉洁行为的监督检查。通过定期检查和不定期巡查，发现并处理了一些不廉洁现象，有效遏制了违纪违法行为。
但是，我们也面临一些困难和问题。一方面，一些员工对廉洁文化建设的理解不足，廉洁意识薄弱；另一方面，由于工作的复杂性，廉洁文化建设的推进进程相对较慢。
因此，下一步，我们将继续加强廉洁文化建设工作。加大宣传教育力度，提高员工的廉洁意识和法纪观念；加强制度规范建设，完善相关制度和规章；加强监督检查，形成长效机制，推
动廉洁文化建设工作取得更大的成效。
6.开展廉洁文化建设工作总结
今年，我单位全面深入推进廉洁文化建设工作，通过开展宣传教育活动、强化制度规范、加强监督检查等措施，取得了一些成效。
在宣传教育方面，我们策划了一系列廉洁文化主题活动，包括廉洁文化知识竞赛、廉洁文化宣传展览等。通过这些活动，提高了员工对廉洁文化建设的关注度和参与度。
在制度规范方面，我们完善了廉洁文化管理制度，明确了各项工作的责任和要求。并通过培训班、讲座等方式，加强了对廉洁文化制度的宣传和培训。
在监督检查方面，我们建立了廉洁文化建设的监督机制，加强了对廉洁行为的监督和检查。通过定期检查和日常巡查，及时纠正了一些不廉洁的行为，保障了廉洁文化建设工作的顺利进行。
然而，我们也面临一些问题。一方面，一些员工对廉洁文化的认识不深入，对廉洁行为缺乏积极性；另一方面，由于工作紧张，廉洁文化建设的时间和精力有限。
为了进一步加强廉洁文化建设工作，我们将继续加大宣传力度，提高员工的廉洁意识和法纪观念；进一步完善制度规范，明确各项工作的责任和要求；进一步加强监督检查，有效预防和处
理廉洁问题。相信在全体员工的共同努力下，廉洁文化建设工作将取得更大的成效。今年，我们单位在廉洁文化建设工作上取得了一定的成效，但也面临着一些挑战和问题。
一方面，我们在宣传教育方面取得了良好的效果。通过组织廉洁文化知识竞赛、举办廉洁文化讲座、发布廉洁文化宣传资料等活动，提高了员工的廉洁意识和法纪观念。员工参与度高，反响良好。而且，我们还邀请了廉洁文化专家给员工进行培训，提升员工廉洁素质和法规水平。这些宣传教育活动对于增强员工的廉洁意识和道德风尚起到了积极的推动作用。
另一方面，在制度规范方面，我们加强了中央和地方廉洁文化建设方针政策的学习贯彻，修订和完善了一系列廉洁文化管理制度，明确了各类人员的行为规范和职责要求。规章制度的建立和完善，为单位的廉洁文化建设提供了有力保障。同时，我们还加强了廉洁文化教育培训，通过不断提高职工的廉洁意识和法规水平，确保廉洁文化建设取得实效。
此外，在监督检查方面，我们建立了廉洁文化的监督机制，加强了对廉洁行为的监督和检查。通过定期检查和不定期巡查，发现了一些不廉洁行为，及时予以纠正。并且，我们还组织了廉洁文化建设情况检查，通过对单位各个环节的检查，发现问题并及时整改，确保廉洁文化建设工作的顺利进行。
然而，面对廉洁文化建设工作中仍存在的问题，我们不能掉以
篇四：廉洁文化建设工作情况报告总结
清廉文化建设工作报告(通用3篇)
(实用版)
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序言
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进行清廉文化建设。无论是大方面，还是细节方面，全方面开展清廉文化建设。努力宣传清廉文化建设的注意事项，并积极开展对职员的清廉文化教育。对于清廉文化建设中出现的问题，做到理论与实际相结合，积极进行处理。
我司将9月份定为廉洁金融文化建设月，由分公司党委统一领导、纪委牵头协调、分层分级抓落实。活动紧紧围绕四个品牌建设，大力宣传清廉、诚信、合规、公开、为民的金融文化理念。分公司向全员发放清廉文化建设倡议书，要求全员去奢尚廉，克己奉公，将清廉意识转化为日常行为习惯；在开展党委巡察过程中，增加清廉文化教育培训宣导内容，把活动要求带到基层；要求各级党委书记、纪委书记围绕清廉主题撰写理论文章，结合实际谈体会、谈认识、谈实践；组织全员参与省保险行业协会组织的保险业清廉文化知识测评活动，组织全体党员开展党章党纪及风险合规知识答题，共同营造以考促学，以考促廉的良好氛围。
其次，廉政文化建设的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人的利益，来达到自己的目X的。因此加强保险职员对廉政思想的教育很重要。我行作为一家金融机构，是掌握国家经济命脉的一员。保险职员，作为保险的一份子，如果没有廉政思想，利用职务之便，损害国家，他人利益，以满足自己的利益，将会对国家经济造成巨大的损失。因此，应该在工作之余，我行定期开展关于廉政文化建设的讲座，以及一些具体的案例对保险职员加强对廉政思想的认识。让保险职员从根本上认识到廉政思想是非常重要的。从内心深处能认同这种廉政的观点。让每个保险职员在自己的岗位上尽心尽责做好自己的本职工作。
最后，创建清廉金融文化既是新时代保险业发展的现实需要，更是国有企业义应有的责任担当。阳光产险汉中中支将借此活动契机，进一步增强广大干部员工遵纪守规意识，不断强化党员干部廉洁从政的自觉性，着力打造清风中华，为行业实现高质量发展积极营造风清气正的廉洁文化氛围。
清廉文化建设工作报告2XX年以来，在学校党委行政正确领导下、纪检部门的悉心指导下，学校办公室认真贯彻执行学校党风廉政建设和反X工作要求精神，按照学校下达的责任目标，结合20_年度XXXXX学校党风廉政建设实施计划，上半年狠抓各项工作落实，扎实开展廉洁教育。紧紧围绕上级部门和学校党风廉政建设的总体工作思路，坚持教育防范，强化责任意识，提高科室人员的廉洁素质，有效的推动办公室党风廉政建设和反X工作深入开展。现将今年上半年工作情况汇报如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
(一)加强学习教育，提高思想认识。科室利用科室例会抓好组织学习，把提高办公室全体人员的思想认识放在首位，加大学习、教育、宣传党风廉政建设和反X工作的力度。把《两个条例》、为民、务实、清廉教育学习参考资料以及《四项监督制度》的有关内容作为理论学习的重要内容和日常学习和培训的重要内容。同时要求每位同志坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，进一步提高全办上下的思想政治素质、纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。
(二)紧密结合党风廉政学习教育和学校办公室工作实际，狠抓落实。按照党风廉政建设的工作要求学校办公室主任与分管领导签订了《党风廉政建设目标责任书》并按照目标责任书严格执行。办公室全体人员签订了《廉洁从教承诺书》真正做到责任落实到人，目标落实到人，切实起到了预防作用。同时，按照纪检部门的要求每月必学廉政教育相关材料，部门领导定期与科室人员进行谈心谈话，在日常工作中，把党风廉政建设与评先表优结合起来，进行量化考核，有力地促进了各项工作的正常开展。
(三)加强廉政风险点环节管理。结合工作实际，梳理部门存在的廉政风险点环节，加强对风险点环节岗位工作人员的管理。办公室对接学校所有科室、学部服务范围广，认真组织对部门工作人员开展廉政风险排查防控工作很有必要，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的空白点，提高预防X的针对性和有效性。
(四)不断完善廉政建设制度。办公室继续以改革创新精神，研究新情况，总结新经验，明确各自岗位职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防X问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
二、重视廉政宣传教肓，增强防腐能力
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用各种会议、各种途径，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合学党史、悟思想、办实事、开新局主题教肓，通过学习历史让人深省，今天的幸福生活是革命前辈用鲜血和生命换去的，而不是敲锣打鼓随随便便来的，正向激励跟党走、感党恩的思想意识，发挥宣传工作在传播廉政教肓中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，认真组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、省、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，要求全体人员自觉观看了《XXXXXX》、《XXXXXX》、《XX》等廉政警示教育片，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让全体工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合部门实际，努力在提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁办公的意识和决心。
三、工作中存在的不足和下一步工作打算
上半年以来，办公室在党风廉政建设和反X工作方面虽然没有出现任何不正之风，但离校党委和纪委的创新工作要求还有一定的差距。主要存在：一是思想认识水平不高，没有时时刻刻警钟常鸣。二是执行制度还不够严格。
在下半年的工作中，应着力在以下几个方面加大工作力度：一是对上级党风廉政建设和反X工作政策措施认真学习并贯彻落实；二是在规范上下功夫，从体制、机制、制度建设入手，真正履行《党章》赋予的神圣职责，切实发挥好组织协调作用；三是进一步转变工作作风，不断研究新情况、采取新措施、解决新问题，促进党政办公室党风廉政建设和反X工作取的新进展；四是进一步明确责任，认真履行职责，切实增强责任感，身体力行，从自身做起；五是明确目标，落实任务，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，建立起党风廉政建设与办公室业务工作一起部署，一起检查，一起考核的考评机制，确保党风廉政建设工作任务落实到人、落实到岗位。
清廉文化建设工作报告3为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，X实现以清廉促党中央决策部署落实、促进XX保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养清风养正气廉洁促发展的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，XX高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：
一、组织保障情况
为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，XX高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合XX联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的构建提供坚实保障。
二、动员部署情况
7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。
三、下一步工作
1、开展清廉金融主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。
2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。
3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。
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