篇一：国企廉洁党课
切实抓好国有企业基层党支部党风廉政建设
---着力打造“廉洁性”党支部
各位领导、各位同事：
大家下午好！今天很荣幸以面对面讲课的方式，与大家共同探讨“如何抓好国有企业基层党支部党风廉政建设、着力打造“廉洁性”党支部方面的话题，下面咱们一起交流学习：
廉洁，作为一种社会价值取向，始终引领着社会向前发展，形成一种良性的追求。基层党支部作为基层党组织的重要组成部分，如何高效落实抓好基层党风廉政建设主体责任，对深化反腐倡廉建设有着重大的意义。
切实加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的具体体现，是促进企业发展的需要，是密切联系群众，转变干部作风的需要。近年来，国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度，遏制了一些不正之风，促进了企业的党风廉政建设和反腐败工作。尽管如此，党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距，还存在一些问题与不足，需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。
部分国有企业党风廉政建设工作中存在的问题（根据文献资料学习了解）
1、政治敏锐性不高。当前，经济体制的改革加快了企业改革的脚步，政企分开的推进，使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事，与企业关系不大，各方面的要求可以松一点、宽一点，对一些违规违
纪现象，视而不见，见而不管，管而不严。在经济利益的驱动下，一些同志放松了世界观、人生观和价值观的学习，政治的敏锐性锐减。
2、思想存在误区。一些基层领导干部认为，基层干部没有腐败的条件，对党风廉政建设主体责任工作谈起来重要，做起来次要，忙起来不要。有的认为抓安全生产、对外是务实，抓党风廉政建设工作是务虚，党风廉政建设责任工作可有可无，抓不抓无所谓，与已无关，对党风廉政建设主体责任工作置之不理。
3、党风廉政教育力度不够。部分只对各项经营指标的考核很重视，对党风廉政建设有所松懈，教育流于形式，方式死板陈旧，内容空洞乏味，仅仅局限于说教，结果是走过场。教育缺乏针对性，缺乏细致周密的计划，政治学习走过场，没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通，达不到应有的教育效果。
案例分析：把国企当提款机，家属子女“靠山吃山”谋取私利
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陈瑞斋，男，中共党员。曾任山东省外经贸委国外业务处副处长等职。2004年，由陈瑞斋主导，违规将下属企业一块39亩土地以583万元的低价转让给青岛英贝特玩具礼品有限公司，而陈瑞斋在该公司以其儿子的名义持有9%的股份。几年来陈还利用职权累计索要、侵占以上两家企业资金62.41万元。另外，陈违反财经纪律，指使他人用虚报发票套取资金等方式，自2001年以来私设小金库累计471万元。2014年4月利用职务便利，侵吞公款80万元；将公款1040万元供其他单位使用，谋取个人利益；利用职务便利为他人谋取利益，收受他人财物24万元；利用职务便利，侵吞单位资金
62.41万元。
2014年4月，山东省政府国资党委给予陈瑞斋开除党籍处分，省政府国资委给予陈瑞斋开除公职处分，将其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。
陈瑞斋在企业任职的这些年里，可谓到了视党纪国法如无物、视国有企业为提款机、视公权力私有化为理所应当的恶劣地步。只要是权力企及的，只要是可以榨出利益的，陈几乎统统不放过。究其根本原因，是他的思想出了问题，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，权力观、利益观逐渐发生了扭曲错位，忘记了组织的重托和群众的期待，把手中的权力当作了谋取私利的工具。
在国有企业生产经营过程中，党风廉政建设和反腐败斗争对企业未来发展至关重要，因而坚定不移地反对腐败、提高拒腐防变的能力是每一位基层党员责无旁贷的使命。
一、树立正确的世界观、人生观、价值观。身为共产党员，只有时刻谨记"国家利益大于集体利益，集体利益大于个人利益",在实际工作中"依靠群众、团结群众、为群众服务",才能发挥党员的先锋模范作用。对于任何腐败思想的萌芽，我们决不能听之任之，而要防患于未然，让廉洁的思想深深地植入我们心中，指导我们的行动。
二、提升基层党员的政治理论学习和廉政勤政意识。要推进国有企业基层党风廉政建设，党员干部要以身作则，率先垂范，为职工做好榜样。基层党员要始终以国家、企业的利益为重，积极开展批评和
自我批评，时时处处用纪律和法律约束警示自己，自觉主动地接受职工群众的监督。
三、抵制各种诱惑侵蚀，增强自身党性修养。在实际工作中，我们要有务实求真的精神，正确对待名利得失，把“防腐拒变、廉政勤政”当做头等大事，虚心听取群众意见，不断学习，安思危、恪尽职守，堂堂正正做人、踏踏实实做事，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。
党支部自成立以来，在公司党委的正确领导下，以打造廉洁型党支部为导向，将基层党建廉洁作为一项重点工作来抓，将“廉洁督导管控”贯穿到基层党支部建设、车间生产作业的各个环节，织密“廉洁管控网”，筑牢廉政防线，提升党员廉洁自律意识，为生产经营营造风清气正的良好环境。
1、为进一步加强党员廉洁自律教育，提升党性修养，深入开展党风廉政教育，确保党员干部在工作中“依法、依规、履职”。以党建廉洁教育专题党课为抓手，采取“条例+解读”“案例+警示”等多种方式，让党员干部随时了解党纪党规组织纪律要求和党风廉政建设最新资讯，让大家感受到党纪国法的威严，增强党员干部学廉、思廉、践廉的主观能动性和积极性。
2、强化基层党建廉洁监管，健全内部管理，明确职责定位，做到“不越位、不缺位、不错位”，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的党员队伍。
强化约束，正人首先正己，带头强化自我监督、自我约束、自我完善，以“自身硬、自身净”更加有力地推动反腐倡廉工
作。不断创新工作思路，针对党员干部身上的倾向性苗头性问题，坚持抓早抓小，防患于未然，形成同心协力、正风反腐的工作格局。
3、切实基层党建廉洁教育管理的角度出发，牢固树立“抓早抓小、防微杜渐”的理念，要求党员干部时刻念好“廉政经”，用实际行动筑牢拒腐防变的思想防线，促进基层党建廉洁教育“常态化”，筑牢党风廉政建设“防火墙”。以反“四风”自查自纠、集中整顿为措施，紧盯重点岗位、重要环节，时刻绷紧廉政弦。
4、以“廉洁防控”为核心，做到内外结合，建立廉洁风险警示防线。强化问责监控谈话、警示预防机制，做到“没有问题早防范、存在问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处”，切实将岗位廉洁风险防控管理置于阳光下，形成了人人参与、相互监督的管控模式，不断夯实风险防控基础，营造风清气正的良好发展环境。