篇一：新任领导干部廉洁谈话记录内容
领导干部岗前廉洁谈话记录内容
以下是一份领导干部岗前廉洁谈话记录内容模板，并加入了一个具体例子供你参考：
谈话对象：[姓名]
谈话人：[姓名]
记录人：[姓名]
谈话时间：[具体时间]
谈话内容：
1.强调廉洁自律的重要性
-解释廉洁自律对领导干部的重要意义。
-以具体例子说明不廉洁行为可能带来的后果。
2.个人廉洁承诺
-要求谈话对象做出个人廉洁承诺。
-以具体例子说明如何践行廉洁承诺。
3.利益冲突防范
-提醒谈话对象注意利益冲突问题。
-以具体例子说明如何避免利益冲突。
4.廉洁制度和规定
-介绍单位的廉洁制度和规定。
-以具体例子说明违反规定的后果。
5.监督和问责机制
-强调监督和问责机制的重要性。
-以具体例子说明如何有效地执行监督和问责。
6.结束语
-总结谈话内容，再次强调廉洁的重要性。
具体例子：
在谈话中，可以提到一个具体例子，例如：某位领导干部在招标过程中接受了供应商的贿赂，导致采购的物资质量不合格，给单位造成了损失。这个例子可以用来强调廉洁自律的重要性，以及违反廉洁规定可能带来的严重后果。
请注意，以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。此外，具体的谈话记录内容可能因单位和谈话对象的不同而有所差异。在实际操作中，请根据实际情况进行适当调整。
篇二：新任领导干部廉洁谈话记录内容
新提任领导干部廉洁谈话记录
在新提任的领导干部廉洁谈话记录中，应包括以下内容：
1.时间地点：记录谈话的具体时间和地点。
2.被谈话人身份：记录被谈话人的姓名、职务和单位。
3.谈话目的：明确谈话的目的，例如是为了告知廉洁要求，提醒被谈话人警惕廉洁风险等。
4.谈话内容：详细记录谈话的主要内容，包括提醒被谈话人廉洁意识、廉洁要求和廉洁风险等方面的内容。
5.谈话方式：记录谈话的方式，可以是面谈、电话谈话或者书面交流等。
6.谈话结果：总结谈话的结果，包括被谈话人的反应和承诺等。
7.相关文件：记录与廉洁谈话有关的文件资料，如廉政谈话函、廉政警示材料等。
8.谈话记录人：记录谈话的人员，标明记录人的姓名和职务。
9.谈话记录的保密性：对谈话记录的保密性进行说明，明确记录人和被谈话人应严守谈话内容的保密，并约定如果有泄露行为将面临的纪律追究。
10.签字确认：在谈话记录末尾，由记录人和被谈话人签字确
认谈话内容的准确性和完整性。
以上是新提任领导干部廉洁谈话记录的基本要素，可以根据实际情况进行相应的调整和补充。
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