篇一：民政约谈记录
民政部关于印发《社会组织登记管理机关行政执法约谈工作规定(试行)》的通知
【法规类别】登记管理
【发文字号】民发[2016]39号
【发布部门】民政部
【发布日期】2016.03.16【实施日期】2016.03.16【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
民政部关于印发《社会组织登记管理机关行政执法约谈工作规定（试行）》的通知
（民发〔2016〕39号）
各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：
为规范社会组织登记管理机关行政执法约谈工作，提高行政监管效能，根据《社会团体登记管理条例》、《基金会管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定，我部制定了《社会组织登记管理机关行政执法约谈工作规定（试行）》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告我部。
民政部
2016年3月16日
1/2社会组织登记管理机关行政执法约谈工作规定（试行）
第一条
为加强对社会组织的事中事后监管，提高行政监管效能，促进社会组织健康有序发展，根据《社会团体登记管理条例》、《基金会管理条例》和《
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篇二：民政约谈记录
北京市民政局关于印发《北京市社会组织行政约谈办法》的通知
文章属性
【制定机关】北京市民政局
【公布日期】2015.10.25?
【字
号】京民社发〔2015〕388号
【施行日期】
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】民间组织管理
正文
北京市民政局关于印发《北京市社会组织行政约谈办法》的通知
京民社发〔2015〕388号
各业务主管单位，各区县民政局,各社会组织：
现将《北京市社会组织行政约谈办法》印发给你们，请结合实际贯彻执行。
北京市民政局
2015年10月25日
北京市社会组织行政约谈办法
第一条
为监督、指导社会组织遵守宪法、法律、法规和国家政策，促进社会组织内部管理和自主运行制度、机制建设，规范社会组织行为，提高监管效率，引导社会组织健康有序发展，依据《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登
记管理暂行条例》、《基金会管理条例》，结合我市社会组织监督管理工作实际，制定本办法。
第二条
社会组织行政约谈（以下简称行政约谈），是指社会组织登记管理机关履行法定监管职责所采取的，以约见、谈话方式，督促、建议、指导社会组织建立、执行以章程为核心的各项内部管理制度，警示、劝诫社会组织履行法定义务、纠正其不当行为，调解社会组织内部矛盾、纠纷的行政监管模式。
第三条
市、区（县）社会组织登记管理机关（以下简称登记管理机关）负责本行政区域内登记的社会组织行政约谈制度的组织落实。登记管理机关所属监督管理部门以登记管理机关名义，具体执行行政约谈。
本办法所称约谈对象，是指在登记管理机关依法登记，与登记管理机关形成管理与被管理关系的社会组织。
本办法所称被约谈人，是指登记管理机关具体约见、谈话的约谈对象的法定代表人、负责人或者相关责任人员。
第四条
社会组织有下列情形之一的，登记管理机关可以通过行政约谈，督导其建立、完善相关制度，严格执行制度，实现规范管理：
（一）当年未参加年检或者年检结论基本合格、不合格的；
（二）未建立民主选举、决策、议事制度或者民主选举、决策、议事制度不完善的；
（三）财务制度不符合非营利组织会计制度的；
（四）监事、组织、人事等内部监督管理制度不完善的；
（五）不按照章程规定开展(换届、召开理事会、决策议事等)活动的；
（六）法定代表人任期、年龄超出规定的；
（七）社会团体、基金会法定代表人同时担任其他社会组织法定代表人的；
（八）评估结果3A级（不含）以下的；
（九）擅自开展评比、达标、表彰活动的；
（十）登记管理机关认为应当通过行政约谈规范的其他事项。
第五条
社会组织有下列违法、不当行为和问题的，登记管理机关应当通过行政约谈及时予以提醒、制止、纠正，并要求其限期改正：
（一）净资产不足原始基金、开办资金的；
（二）工作人员工资福利和行政办公支出超过法定比例的；
（三）不按规定与专职工作人员签订劳动合同的；
（四）不按规定报告重大事项的；
（五）不能正常开展业务活动的；
（六）不按规定办理变更登记，情节轻微的；
（七）符合法定注销登记条件，不申请办理注销登记的；
（八）接受捐赠、资助，不按照章程规定的宗旨和业务范围使用的；
（九）不按照约定使用捐赠、资助财产的；
（十）不按照规定答复捐赠人查询捐赠财产使用、管理情况的；
（十一）不按照规定履行信息公布义务的；
（十二）违反国家有关规定收取费用的；
（十三）其他应当通过行政约谈规范和纠正的行为、问题。
第六条
社会组织内部管理混乱，长期、大量的矛盾、纠纷导致不能正常开展活动的，登记管理机关可以通过行政约谈方式，召集或者约见相关当事人，通过说服教育、沟通协调，化解矛盾纠纷，督导社会组织恢复运行秩序。
第七条
登记管理机关监督管理部门根据工作实际，需要以行政约谈方式实施监督管理的，应当根据审批权限报批。
第八条
行政约谈前，应做好以下工作：
（一）确定参加约谈人员，必要时可以成立约谈小组,邀请业务主管单位相关
人员参加，约谈人员不得少于两人，其中应当包括一名约谈专职记录人员；
（二）确定被约谈人人选；
（三）根据约谈事由，确定约谈主题、目的，拟订约谈谈话提纲。
第九条
行政约谈应当制作行政约谈通知书。行政约谈通知书应当载明：约谈对象的名称，被约谈人的姓名、职务，约谈的时间、地点，约谈事项，约谈对象应当提供的资料等基本情况。行政约谈通知书以直接送达或邮寄送达方式交付约谈对象。
第十条
约谈的时间、地点一般由登记管理机关（即约谈机关）确定，也可以与被约谈人商定，但在约谈时间上，应给予被约谈人合理的准备期。
第十一条
行政约谈中，约谈人员应当主动向被约谈人出示证明自己身份的证件，并记录在案。约谈人员应当要求被约谈人说明情况，充分听取被约谈人陈述，指出约谈对象存在的问题，明确提出整改要求和整改期限，并当场开展政策、法律、法规宣传教育，明示法律后果。
第十二条
行政约谈应当制作行政约谈记录，记录人员要全面、客观、准确地记录行政约谈谈话内容。行政约谈记录应当由被约谈人、约谈人、记录人共同确认后签字。
第十三条
行政约谈结束后，登记管理机关根据不同情况和需要出具《行政指导建议书》或《行政告诫书》，指导督促约谈对象规范制度，依法依章开展活动。
第十四条
约谈对象应当按照《行政约谈记录》、《行政指导建议书》或《行政告诫书》的意见进行整改，整改期满后约谈对象应向登记管理机关及时提交书面整改报告，并接受登记管理机关安排的实地检查和整改回访。
第十五条
约谈对象无正当理由不参加行政约谈或者不落实整改要求的，登记管理机关将记录在案，纳入北京市社会组织信用管理体系，并作为年检及评估结论依据。
第十六条
依照本办法对约谈对象作出的处理结果，不替代或影响登记管理机关的行政处罚决定，但将作为行政处罚的主要参考证据。
第十七条
对有本办法第四条第（一）项所述情形的约谈对象，登记管理机关对被约谈人所陈述的情况进行核实后，应区分不同情况，作出继续规范管理、建议依法自行申请注销登记等处理。
第十八条
登记管理机关应当将行政约谈列为对社会组织监督管理的一项重要工作，建立行政约谈工作档案。约谈通知书、约谈记录、约谈对象提供的有关资料等应一案一卷归档。
附件：
1.北京市社会组织行政约谈通知书
2.北京市社会组织行政约谈记录
3.北京市社会组织监督管理行政指导建议书
4.北京市社会组织监督管理行政告诫书
5.送达回执
篇三：民政约谈记录
约谈表态发言稿
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约谈表态发言稿
篇1各位领导、同志们：
当前，党的十八大消防安全保卫工作作为压倒一切的政治任务，曾都大队全体官兵将在支队党委的坚强领导下，以奋勇争先、决战决胜的状态，打破常规、连续作战的干劲，克服一切困难，迎接一切挑战，确保部队内部管理和辖区火灾形势的双稳定，夺取消防安全保卫战的全面胜利。
一是强化社会火灾防控工作。
进一步固化“清剿火患”战役战果，深入推进火灾隐患“三清三治”专项行动，不断改善社会消防安全环境；创新社会消防安全管理；全面加强多警联勤；充分发动群众参与火灾隐患排查整治，确保曾都区火灾形势的持续稳定。
二是强化灭火应急救援准备。
结合铁军中队创建达标活动，深化全员岗位练兵，强化攻坚组和指挥员培训，修订完善灭火救援预案，加强实地熟悉演练。国庆节期间和党的十八大召开期间，大队按照上级要求严阵以待，全面进入临战状态，严格控制官兵探亲休假，落实值班备勤制度，确保信息畅通。
三是强化消防宣传教育培训。
充分依托主流媒体、门户网站，开展党的十八大消防安全保卫战火灾隐患排查整治、执勤备战、灭火救援等系列宣传报道，及时报道消防安全保卫工作动态，大力宣传先进典型。结合宣贯《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和《全民消防安全宣传教育纲要》，联合宣传、民政、教育、文体等部门，以消防宣传“五进”为载体，组织实施家庭社区、学校、农村、人员密集场所、社会单位的消防宣传专项行动，切实抓实消防安全培训。
党的十八大消防安全保卫战已经打响，消防工作面临巨大挑战，大队将集全警之智，举全警之力，鼓足百倍干劲，投入百倍精力，全力以赴投入十八大消防安全保卫战，圆满完成支队党委交给的各项工作任务。
约谈表态发言稿
篇2技术约谈是近年来在中国互联网领域出现的一种现象，它是指由政府或行业协会等部门对技术企业的技术实现、行业规范等方面进行总体评估和管理。当企业技术实现出现问题，或者行业规范需要调整时，政府会约谈企业相关负责人，对其进行指导和建议，以确保技术行业的健康发展。技术约谈是一种重要的监管手段，对于促进技术行业的发展具有重要的作用。
今年，我国网络安全部门曾因对多个互联网企业开展技术约谈而引起舆论关注。其中一家在网络直播方面颇有声望的企业被约谈后，负责人表示：“技术约谈是重要的监管手段，我们将严格按照国家规定，加强自我管理，不断提高自我保护能力，为行业的发展和安全做出应有的贡献。”
技术约谈是一项积极的制度，在推动技术行业发展和规范的同时，它也强化了企业的自我约束和社会责任感。首先，技术约谈使企业认识到自身服务的责任和重要性。技术企业是许多用户的第一选择，其影响力和号召力不言而喻，因此，技术约谈对于提高企业的行业责任感和公众形象建立十分重要。
其次，技术约谈要求企业关注其技术实现的质量和安全性。技术实现的质量和安全性是技术企业至关重要的一环，如果在这方面存在缺陷，那么必然会引起社会的担忧和不安。通过技术约谈，企业能够了解自身的不足之处，并及时改进和完善其技术体系和安全保障措施，从而提高用户对企业的信任度和忠诚度。
最后，技术约谈的实施需要具备以下特点：针对性强、主体责任明确、事前、事中和事后监控、机制完善、公开透明化等。只有这样，才能确保技术约谈的有效性和可持续性，进一步促进技术行业的健康发展和社会的和谐进步。
综上所述，技术约谈是一项十分重要的监管手段，它对技术企业的管理和行业的规范起到了积极的推动和促进作用。企业应该根据技术约谈的指导，认真履行社会责任，加强自我管理和监管，以达到更好的技术服务和社会效益。同时，政府和行业协会也应该进一步完善技术约谈的机制，强调监管的针对性和公开透明，从而保证技术约谈的有效性，促进技术行业和社会的长足发展。
约谈表态发言稿
篇3尊敬的领导、各位同事：
今天能够参加技术约谈，真是一件非常荣幸的事情。我也很高兴能够在这个重要的场合，向大家分享一些我个人的看法和经验体会。
首先，我想强调的一点是：技术人员的角色必须得到充分的重视和尊重。在当今快速发展的科技时代，技术人员已经成为企业中不可或缺的重要力量，他们可以通过技术的创新和提升，为企业带来巨大的收益和效益。因此，我们应该给予技术人员更多
的支持和认可，让他们感受到自己的价值和地位，同时也要为其提供更好的工作环境和场所，进一步激发其创新潜力和热情。
其次，我认为，在技术约谈中，我们应该更加注重对问题的深入分析和解决方案的制定。很多时候，我们只是停留在问题的表面，没有深入挖掘其中的本质原因，也没有制定明确的解决方案。这样做是很不明智的，因为它不能够真正的解决问题，只会让问题持续存在，甚至会导致一系列的连锁反应。因此，我们要认真研究每一个问题，分析其背后的原因，有针对性的制定解决方案，才能够真正解决问题，让企业得到更好的发展。
最后，我想说的是，在技术约谈中，我们应该更加注重沟通和合作。技术人员很多时候会因为专业知识过于专业化而产生感受到与其它部门的沟通合作存在障碍。所以，我们应该打破各个“岛屿”，加强与其它部门的沟通，共同探讨问题的解决方案。在这个过程中，我们也应该尊重彼此的意见，在大家的基础上形成一个更加高效、准确和可行的方案。
总之，技术约谈是一个非常重要的环节，它可以帮助我们更好的发掘和利用自己的技术优势，为企业的发展贡献自己的力量。希望今天的技术约谈能够取得圆满的成功，让我们在未来的工作中，能够更加优秀，更加出色！
约谈表态发言稿
篇4全力以赴
背水一战
努力实现__村脱贫目标
__村____尊敬的各位领导，同志们：
大家晚上好！
__村距__镇政府所在地__公里，地域面积____平方公里，境内地貌沟壑纵横，交通十分恶劣，境内仅有硬化路___米，泊油路__公里，碎石路__公里，剩下的都是泥石路，还有4个自然组不通公路。我村辖__个村民组，__户，__人，其中贫困农户__户，__人，兜底__户，__人，属于一类贫困村，根据镇党委、政府的安排和部署，我村被列入____年实现脱贫致富同步小康的村。身为__村总支书记的我感到责任重大，使命光荣。为了能打赢这场输不起的扶贫攻坚战，实现后发赶超。为此我代表__村支两委和五千多人民群众向__镇党委、政府作如下表态：
一、强化责任担当意识，确保年底实现脱贫目标
我村是扶贫攻坚任务最为艰巨的一个村，基础设施严重滞后，农户思想观念因循守旧，要如期实现脱贫任务将困难重重。但军令如山，绝对服从。不但要服从而起要将这一仗打赢、打漂亮。
为此我村将强化村两委干部责任担当，实行包片负责，包干到人，端正态度，真抓实干，服从安排，听从指挥，主动出击，背水一战，确保年底我村如期实现脱贫目标。
二、狠抓宣传引导，让群众主动参与脱贫攻坚。
要打赢脱贫
攻坚这场输不起的战争，我们必须做好政策宣传，传递正能量，发动群众参与，脱贫攻坚的主战场在农村，根子在农村，主体是贫困群众，如群众不参与将不战而败。作为我村贫困的一个主要原因就是思想的贫困，不解决思想贫困的根子，这场战争同样将不战而败。所以作为最基层的干部必须做好宣传，扶贫先扶智，改变等待、观望的被动思想，改变脱贫攻坚是政府的事，与自己无关，脱贫不了政府就脱不了干系的依赖思想，由要我脱贫转变为我要脱贫。这样形成农户主动、干部主帮、村两委主推、政府主导、党委主责的扶贫链条将确保年底实现我村脱贫目标。
约谈表态发言稿
篇5刚刚过去的一年，我镇环保工作在镇党委、政府和在市局各部门的领导关怀下，紧紧围绕创建全国环境优美乡镇目标，扎实工作全力拼抢，较好地完成了年初既定的目标任务，有力地推动了全镇环境和经济的协调发展。具体体现在四个方面：
流风貌。
进一步得到提高。
是：
深化创建再鼓劲，与时俱进思路清；
强化管理和服务，项项工作争先进。
围绕这一目标，我们准备在以下五个方面加大工作力度。
一、抓重点，攻难点，进一步强化环境基础设施建设力度。
把污水处理厂建设工程看作重中之重的工作，抓紧抓好，重点督促建设单位加紧组织建设，督促施工单位加紧施工建设，节前抢基础工程，节后抓安装调试，时间进度上，确保年月日前竣工交付使用。整体水平上，力求高质量施工建设，高标准完善内部设施，高品位塑造企业形象，努力把污水处理厂建成全市环保系统对外开放的又一窗口。与此同时，突破污水收集难点，加紧组织管网铺设，尽快制定设计方案，及早动工营建，确保污水收集同污水处理同步竣工投产。此外，要针对的实际，进一步完善镇环境规划，着重就环境规划进行调查论证，上半年编制好规划文本，年内完成规划评审工作，从而指导纺织工业园环境建设，促进全镇投资环境的进一步优化。
二、抓督促，夯基础，进一步强化工业企业“三废”治理力度。
着重抓好四个督促，一是督促等水污染企业加紧完善污水处理设施，上半年，确保通过限期治理验收；二要督促等技改项目
加紧实施污水处理设施建设工作，年内全部通过“三同时”验收。三要督促实施剩余一台锅炉的脱硫除尘，努力实现废水加碱处理回用或部分回用，督促配置好高效脱硫除尘装置，协助做好供热管网铺设工作，扩大集中供热范围。四要督促抓好小锅炉整治，利用春节前后停工放假之际，检查小锅炉除尘设施完好状况，下决心，再深化治理或淘汰一批烟气重难治理的小锅炉。
三、抓服务，严执法，进一步强化基础管理工作力度。
围绕管理服务，抓住四个重点：一是把管理服务的重点放在污染大户上，盯住全镇家水污染企业，家粉尘大户，余家化工企业，勤检查，勤督促，确保“三废”治理设施运转，促使达标排放率逐年提高。二要把管理服务的`重点放在建设项目把关上。严把项目初审关，严控污染源增生，做到国家明令禁止的项目不报，违背环境规划的项目不报，项目状况工艺流程不清的项目不报。三要把服务管理的重点放在社会热点、难点上，对于人民群众普遍关心的生活环境质量、文明环境面貌等问题都要尽心尽职地管起来、管理好。四要把管理服务的重点放在信访纠纷的处理上，出现信访纠纷，及时赶赴现场，调查核实，明辨真伪，公断是非，努力做到件件有着落，事事有交付。
四、抓宣传，保国策，进一步强化环保宣传教育力度。
一要抢占阵地宣传，在利用电视、板报、画廊等宣传工具宣
传作用的基础上，今年，计划在镇区南北两端再设置两处大型环保公益广告，在骨干村厂设置多块环保公益灯箱，以烘托环保宣传气氛。二要继续抓好环保培训，上半年，计划对全镇副科级以上机关干部全面进行一次环保知识培训辅导，增强他们的环保法律法制观念，努力形成齐抓共管的良好氛围。三要继续重视搞好渗透教育，重视加强对中小学生环保科教，使学校成为环保宣传的教育基地，今年，计划再创所市级绿色学校。四要抓好“”环保主题宣传，组织开展环保广场宣传，人大环保执法检查，中小学生环保主题研讨等多种活动，大造宣传声势，争取社会理解支持。
五、抓自身，增素质，进一步加大整体工作力度。
切实按照“三个代表”重要思想要求，从我做起，当好班长；从大家做起，敬岗爱业。始终坚持以人民群众为保护对象，同基层企业同命运共呼吸，让领导放心，使群众满意，叫企业信任。凡群众提出的环保热点问题，随叫随到不推诿；凡企业环保工作上的难题，急事特办不拖拉；凡环保污染事件，认真查处不马虎。真抓实干，敢于碰硬，脚踏实地，过细工作。严于律己，遵章守纪，努力塑造环保干部的良好形象。
领导同志们：一年之机在于春，项项工作讲认真。在刚刚跨入年大门仅有的几天日子里，市局领导马不停蹄地组织我们参观
现场，总结过去部署新年，给我们发出了催人奋进的信号。我们镇环保办全体同志一定以这次市局年会精神为动力，振奋精神，理清思路，啃住目标，奋发努力，为服务两个率先，为把我镇高标准地建成全国环境优美镇而努力奋斗！
谢谢大家！