篇一：扫黑除恶监督执纪问责工作
区纪委监委在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案
为了加强对扫黑除恶专项斗争的管控和监督，确保专项行动的高效有序进行，并切实惩治黑恶势力、维护社会稳定，本文将详细介绍区纪委监委在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案。
一、加强组织领导
为确保扫黑除恶专项斗争工作落实，区纪委监委将加强组织领导，成立专门的领导小组，由纪委监委书记亲自担任组长，相关职能部门主要负责人担任副组长，各成员单位的分管领导作为组员参与。领导小组负责总体规划、协调推进、监督落实等工作，并逐级报告、接受上级组织的指导和监督。
二、建立健全工作机制
1.指导机制：区纪委监委将制定并下发相关的工作指导文件，明确专项斗争的要求、任务和方向，对各职能部门提出具体要求，以确保工作有章可循、有条不紊。
2.协作机制：建立起各职能部门之间的密切协作机制，形成工作合力。区纪委监委将定期召开工作会议，邀请相关单位负责人参加，进行工作经验的分享和问题的讨论，共同研究解决工作中的难题。
3.考核机制：区纪委监委将建立相应的绩效考核机制，对参与扫黑除恶专项斗争的单位和个人进行定期考核。对于表现出色的单位和个
人将进行表彰和激励，而对于履职不力、工作不力的单位和个人将进行问责和处罚。
三、加强信息共享和协调联动
为了提高工作效率，区纪委监委将建立起信息共享和协调联动的机制，确保各相关职能部门之间能够及时共享信息，有效协调联动。
1.信息共享：建立信息共享平台，包括但不限于建立扫黑除恶专项斗争的工作数据库，供相关人员查阅、更新。同时，通过定期召开联席会议，各部门将及时分享最新的情况、线索和情报，以便各单位之间制定更加精准有效的打击措施。
2.协调联动：针对涉黑涉恶案件的跨部门合作，区纪委监委将建立起跨部门的协调机制，确保线索的收集、案件的侦办等各项工作能够无缝衔接。同时，区纪委监委将指定专人负责协调，积极推动各部门之间的联动合作。
四、加强日常监督检查
为了确保扫黑除恶专项斗争的落地落实，区纪委监委将加强对相关单位的日常监督检查。
1.随机抽查：定期对参与扫黑除恶工作的纪检监察干部、公安干警等进行随机抽查，以确保他们的工作符合相关规定，不发生失职行为。
2.反馈建议：对于扫黑除恶工作中出现的问题和不足，区纪委监委将及时提出反馈建议，并指导相关单位进行整改。同时，区纪委监委
将定期召开座谈会，听取基层单位的工作反馈和意见建议，进一步优化工作方案。
3.问题处置：对于发现的违纪违法问题，区纪委监委将依法依规进行处理，坚决查处到位，维护扫黑除恶专项斗争的纪律和法纪。
总结：
通过加强组织领导、建立健全工作机制、加强信息共享和协调联动，以及加强日常监督检查等举措，区纪委监委将全力推动扫黑除恶专项斗争的落实。同时，区纪委监委将坚决履行监督执纪问责的职责，对涉黑涉恶问题绝不姑息，绝不手软，以确保社会治安的稳定和公共安全的维护。
篇二：扫黑除恶监督执纪问责工作
制度化推进扫黑除恶监督执纪问责文刘均扫黑除恶专项斗争开展以来，威远县纪委监委积极实践并建立“领导包案”“线索双向移送”“以案促改”等工作机制12项，做深做实（社区）“两委”干部和党员干部等涉黑涉恶涉伞的问题线索，原则上每个月向县委组织部通报、移送一次（每月10日前），重大问题线索随时通报、移送。目前共双向移送线索60余条，累计成案18件。同时，做到凡是公安机关立案调查的党员干部，纪检监察机关一律同步立案审查调查，凡是公安机关调查的黑恶势力团伙，一律深挖背后的保护伞及腐败问题，目前已对县公安机关办理的9起恶势力案件开展“一案三查”，严查恶势力背后的“关系网”和“保护伞”，党政处分7人，组织处理15人。出台以案促改工作措施，明确不同案件开展以案促改的牵头部门和具体形式。督促案发单位召开专题警示教育大会5次，组织100余名公安干警旁听公安系统职务犯罪庭审，将庭审现场变为警示教育课堂点名道姓通报曝光党员干部涉黑涉恶及“保护伞”12人次，强化震慑，实现查办案件政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。向6个案发单位发放纪律检查建议书3份、监察建议书10份、提示提醒6份，提出意见建议30余条，督促案发单位查找问题症结、堵塞制度漏洞。为3名政法干警澄清是非、消除影响，鼓励干事创业。扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作，推动形成打击黑恶势力“保护伞”“关系网”的常态长效。截至2020年4月，共查处党员干部涉黑涉恶腐败9人、保护伞18人，落实“一案三查”追责问责44人，收缴涉案款800余万元。建立领导包案工作制度，明确县纪委监委受理的所有涉黑涉恶涉伞线索均纳入领导包案适用范围，确保包案不漏线索。将县纪委监委内设的9个纪检监察室划分为3个审查调查组，对口联系全县14个镇、20个派驻纪检监察组，通过一个协管案件的常委（委员）传帮带一名室主任“1+1”的模式归口管理、直接负责3个审查调查组（含对口联系镇和派驻纪检监察组），对受理的所有涉黑涉恶涉伞线索包案到底。与县扫黑办、县委组织部、县政法部门等单位建立线索双向移送机制，对每条涉黑涉恶问题线索进行台账管理，县纪委监委发现有关组织和人员涉黑涉恶犯罪线索的，5个工作日内移送县扫黑办；发现涉及村这个贫困村建起了“二环路”文陈巧天一亮，梓潼县观义镇共和村的敬森林就收拾起床，吃过母亲煮的早饭，驾车20多分钟，到县城开门经营彩钢生意，晚上打烊后，“今年才半挂果就卖了这么多钱，以后的收入完全有望翻番，再也不用靠子女给钱养老，还能攒钱给孙子花。”曾怀阳心里盘算着，对未来充满希望。古稀老人的“创业事迹”，影响着很多年轻人，外出务工，已经不是他们的唯一选择。73岁的罗正凯，最近很忙。家里正在建房，因为他家所建房屋的外观像极了电视上的“洋房”，村民都说他家修的是“别墅”。在建的“别墅”是罗正凯的大儿子出钱修的，罗正凯的大儿子在省会城市有住房，每每有人问罗正凯为什么修这么好的房子，他都笑着回答：“儿子说他以后要回来养老。”近三年，共和村先后修了十几栋新房，他们很多都跟罗正凯的大儿子一样，城里有房，村里的房子是为以后养老准备的。当了多年村支书的苏生奎，至今不敢相信自己所在的这个贫困村会在三年之内“脱胎换骨”，以前“路不好、水不通、爱闹事”是大家的共同感受。现在，老苏关心最多的是谁家建起了新房，谁家买回了新车。这个只有186户、562人的贫困村，完全脱离了“吃饭靠天、交通靠走”的落后面貌，灌溉用的“武引水”、生活用的自来水全部到位，村里已经有70多户买了轿车，90%以上的家庭都有电瓶车代步。每天晚上，老苏都会在村里“二环路”走一走，感受一下全村越来越旺的“人气”，也思考着如何在乡村振兴中让村子越来越好。开车回村里住。敬森林在县城有房，以前，陡坡、急弯、土路，想想都犯难，有时几个月才回村里见父母一次，尽管只有20多公里路。脱贫攻坚工作开展以来，村里相继建起了“一环路”“二环路”，全村80%的村民都通了入户水泥路，眼看着“雨天一身泥、晴天一身灰”的日子一去不复返，村里的环境越来越好，敬森林干脆花钱把房屋装修了，从城里搬回村里住。用他自己的话说：“村里不仅空气质量好，还能陪伴年迈的父母，关键是村里开销没有城里大，一箭三雕。”从2016年开始，共和村的基础设施建设就没有停过，特别是道路建设。国家的扶贫项目，帮扶单位的投入，县帮扶责任人、县纪委书记唐扬的大力争取，从几百米到几公里，先后投入了400多万元，村道修了修社道，到2019年底，这个面积仅有3.24平方公里的小山村，村内水泥路长度超过了6.5公里。看着闭合的村道，“一环路”“二环路”的称呼逐渐在村里流传开来。就在2016年开始修路的时候，70岁的曾怀阳开始了自己的“创业”之路，种了9亩柚子，而他唯一的“员工”，就是65岁的老伴儿罗素琼。2019年，柚子开始半挂果，11月果子上市的时候，因为交通便利，水果小商贩主动到他家收购，半个月内销售一空，总销售额超过3万元。71Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：扫黑除恶监督执纪问责工作
某县扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作专题调研报告
某县扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作
专题调研报告
为认真贯彻落实中央纪委《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的意见》精神，按照省、市纪委统一安排，**县纪委监委成立专题调研组，由主要领导带队于2018年x月**日开始，开展了扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作专题调研，现将有关情况报告如下：
一、扫黑除恶专项斗争中开展监督执纪问责基本情况、主要经验和成效
（一）思想重视，及时安排部署设机构
2018年2月12日县扫黑除恶专项斗争工作推进会后，县纪委监委思想重视，立即组织召开了纪委常委会，联合县政法委成立了县扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作领导小组，下设办公室（以下简称扫黑办），明确了工作职责、工作重点、工作措施和责任分工。2018年2月14日领导小组办公室组织机关各室（部）主任、各派驻纪检组组长、各镇街纪委书记，召开了全县扫黑除恶专项斗争加强监督执纪问责工作部署会，对各职能室在扫黑除恶专项斗争监督执纪
问责工作中的职责进行了详细分工，要求建立涉黑涉恶信访举报平台和涉黑涉恶线索管理台账，同时要求全县各镇街纪委书记提高政治站位，充分认识中央扫黑除恶的重大意义，要将扫黑除恶专项斗争和基层“蝇贪”、群众身边微腐败结合起来，同安排、同部署。下一步，县纪委监察委将按照中央、省市委、市纪委监察委的要求和县委的统一部署，发挥公安、纪检扫黑除恶“1+1>2”作用，以强有力的措施在全县部署开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作，以“零容忍”态度坚决惩治涉黑涉恶腐败问题及其“保护伞”，形成惩治涉黑涉恶腐败的压倒性态势，为全县打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强的纪律保障。
二、多措并举强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责
强化组织领导，精心安排部署。研究制定《永宁县纪委监委扫黑
除恶专项斗争实施方案》，成立扫黑除恶专项斗争领导小组，明确职责分工，落实专人负责，确保扫黑除恶监督执纪问责工作落到实处。多次组织召开反腐败案件查处领导小组会议，通报研究涉黑涉恶腐败案件查处情况，对配合做好扫黑除恶专项斗争工作进行安排部署，推动各乡镇、各部门担负起扫黑除恶专项斗争主体责任，特别是压实乡镇党委和政府主要负责同志第一责任人的责任，确保扫黑除恶监督执纪问责工作取得实效。
坚持问题导向，突出工作重点。结合实际，找准扫黑除
恶与反腐拍蝇工作的结合点，聚焦涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈的重点地区、行业和领域，重点查处群众身边的涉黑涉恶、充当黑恶势力“保护伞”等问题以及有关职能部门及其工作人员在扫黑除恶专项斗争中态度消极，不作为、慢作为、乱作为，工作推动不力等问题。
拓宽举报渠道，构建立体监督。通过发放涉农扶贫领域便民监督卡、开通举报电话、设立举报信箱、接受群众来信来访等形式，广泛宣传涉黑涉恶腐败问题举报范围和内容，不断扩大群众知晓率和参与率。认真受理有关涉黑涉恶腐败问题的举报反映，加大对群众反映强烈、问题比较突出的区域、行业和领域检查、明察暗访力度，通过走村入户、现场接访、派驻巡察等方式收集线索、了解情况。同时将涉黑涉恶腐败问题纳入今年首轮巡察工作内容，拓展线索来源，着力发现相关问题。
立足职责定位，重拳惩治腐败。坚持扫黑除恶与基层政权相结合，加大对基层组织建设的监督。加强对村两委班子的监督，严防“村霸”、涉黑涉恶人员违法插手基层选举进入村两委班子、家族宗族势力把持基层政权，严肃查处村两委班子成员煽动村民阻拦重大工程的建设以达到要工程、要资金的目的，坚决发现一起、查处一起、曝光一起。目前，已经对一起农村党员干扰基层组织建设的黑恶势力案件进行查处，给予留党察看1人。坚持扫黑除恶与基层“拍蝇”
篇四：扫黑除恶监督执纪问责工作
全文共计1672字
纪委监委推动扫黑除恶专项斗争工作总结
扫黑除恶专项斗争工作开展以来，**区纪委监委坚决贯彻落实党中央、自治区、市各级战略决策部署，立足纪检监察机关职责定位，切实把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，多措并举，严惩涉黑涉恶涉腐败，深挖彻查“保护伞”，推动全区扫黑除恶专项斗争工作深入开展。
一、抓组织领导，打牢工作基础
一是对标对表，制定工作方案。扫黑除恶工作开展以来，**区纪委监委对标市纪委监委工作部署，制定了《扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》，确定了整治的重点行业领域、重点人群和重点问题;印发了《关于成立**区纪委监察委专项工作领导小组的通知》《**区纪委监委关于推进五个专项行动工作职责分工的通知》，成立了由区委常委、纪委书记、监委主任为组长，区纪委副书记、监委副主任为副组长的专项工作领导小组，将扫黑除恶专项斗争监督执纪问责落实到具体分管领导和部门。
二是强化部署，严抓落地落实。为加强相关政策落实，区纪委监委组织召开扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作协调会，强化区纪委监委、公安分局、检察院、法院、司法局、政法委协作配合机制;制定《扫黑除恶专项斗争问题线索双向移送工作制度》，召开落实问题线索双向移送工作制度沟通协调会，每月15日互通情况。贯彻市纪委监委督导反馈意见，强化制度具体执行，对区属职能部门“零线索”问题进行督导和约谈。
三是深入宣传，加强舆论监督。区纪委监委作为专项斗争成员单位，会同有关部门，深入开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作。通过网络发布信息、张贴通告，发放“一封信”、专题折页、台历、手提袋、鼠标垫2000余份，摆放展板、悬挂
全文共计1672字
宣传标语1000余块，在社区、商场、医院、景区广场等人流密集区宣传扫黑除恶斗争。
二、抓破网打伞，形成有力震慑
扫黑除恶工作开展以来，**区纪委监委紧盯对涉黑涉恶及其“保护伞”问题协调不力、处置不力、不闻不问、不担当、不作为、乱作为等不履行或不正确履行职责的行为进行追责问责，主动加强与政法机关的沟通联系，通过信息互通、数据共享等，紧盯扫黑除恶专项斗争过程中的失职失责行为，快查快办快结。截至目前，区纪委监委查办扫黑除恶专项斗争问题线索60件，给予开除党籍处分1人、党内严重警告处分3人、延长党员预备期1人;对涉及公安人员履职不力和“保护伞”问题的，区纪委监委进行“双立案”，向相关部门发出《监察建议书》，对违纪人员作出行政处分，形成有力震慑。
三、抓重点长效，推动纵深发展
一是专案重点查办。2018年11月份，自治区、全市扫黑除恶专项斗争推进会后，区纪委监委贯彻扫黑除恶专项斗争从全面推开向纵深推进的部署要求，对市纪委监委交办的11条涉黑涉恶问题线索进行专项排查。制定了《扫黑除恶问题线索办理集中攻坚实施方案》，抽调区纪委监委、公安分局纪委16名工作人员组成专案组，根据线索特点种类和难易程度，组成四个办案组，对11条问题线索进行专项办理，按照“两个一律”要求和“一主线三支线”核查法，推进“一案三查”，同时对其他问题线索统筹办理。
二是严格依纪依法。区纪委书记、监委主任召集公安部门、区纪委监委工作人员召开会议11次，对案情进行具体分析研判，保证案卷调取、核查谈话效率，深入贯彻监督执纪工作规则和监察法，有效**立案管辖具体问题。在办理两条
全文共计1672字
公安人员涉嫌违规办理黑恶势力人身伤害案问题线索过程中，区公安分局法制大队从专业角度，向区纪委监委、分局纪委办案组出具鉴定意见书，作为立案证据材料，确保扫黑除恶问题线索追责问责的严肃性和权威性。
三是强化督导整改。区纪委监委围绕自治区扫黑除恶专项斗争督导反馈的三个问题，共制定十项整改措施，目前十项措施已整改到位。其中立行立改的三项措施整改到位，其余七项措施均已出台相关制度、方案、机制等措施，并长期坚持。
篇五：扫黑除恶监督执纪问责工作
开展扫黑除恶监督执纪问责工作情况汇报
根据中央扫黑除恶专项斗争工作部署，我们团队开展了扫黑除恶监督执纪问责工作，现将工作情况进行汇报：
1.工作组建立：我们成立了专门的扫黑除恶监督执纪问责工作组，由熟悉相关政策法规和工作经验丰富的人员组成，确保工作组的专业性和高效性。
2.部门沟通：我们与相关部门进行了充分沟通，了解了扫黑除恶行动的工作进展、问题和困难，并协调解决了一些涉黑涉恶线索的上报问题，实现了工作的顺利开展。
3.检查调研：我们对扫黑除恶行动中的重点区域和重点行业进行了检查调研，发现了一些问题线索，及时进行了上报，并协调相关部门展开调查处理。
4.资料整理：我们对涉黑涉恶线索的相关资料进行了整理，建立了线索档案库，便于查阅和追溯工作，确保工作的规范性。
5.监督检查：我们对扫黑除恶行动的各项工作情况进行了监督检查，重点关注了行动中的违法违纪问题，对发现的问题线索进行了快速处理和跟进，确保了行动的严肃性和规范性。
6.执纪问责：对于在扫黑除恶行动中存在违纪违法行为的党员干部和国家工作人员，我们坚决依法依纪进行了问责处理，对涉及的党员干部进行了严肃的组织处理和纪律处分。
7.宣传教育：我们通过各种渠道，加强宣传教育工作，深入宣传扫黑除恶行动的重要性和严肃性，提高了广大群众的知晓度和参与度。
总体来说，我们团队在扫黑除恶监督执纪问责工作中，充分发挥了监督和纪律保障作用，督促各相关部门在行动中严格按照法律法规和工作程序进行执法执纪，确保了扫黑除恶行动的顺利进行和取得了一定的成效。但同时我们也意识到，在工作中还存在一些问题和不足，我们将继续努力，加大工作力度，做好工作的衔接与配合，提高工作的质量和效率，为社会治安秩序的维护作出更大的贡献。
篇六：扫黑除恶监督执纪问责工作
扫黑除恶自查整改报告
尊敬的领导：
为深入贯彻中央和省市最新有关扫黑除恶工作的重要部署，落实全面从严治党、深化改革的各项决策部署，切实加强法治宣传教育和监督执纪问责，加强组织领导，切实贯彻“打早打小、打防打控、打长打死”的总体部署，以持续扫黑除恶的坚定决心和长期决心，本单位组织开展了扫黑除恶自查整改工作。
一、自查情况
本单位开展的自查主要从以下几个方面展开：
1.全面排查涉黑涉恶问题线索。对本单位所有工作人员进行全面摸底调查，排查是否存在违规行为；对涉黑涉恶问题线索进行全面梳理、核实，确保不遗漏一人、不留漏洞。
2.排查整治工作制度规范。对本单位的各项工作制度进行全面排查，是否存在不完善、不合理之处，逐项进行整改，以确保管理规范有序。
3.加强宣传教育。通过开展宣传教育活动，提高全员警示意识，使全体员工深刻认识扫黑除恶工作的重要性和紧迫性，并营造全员参与、共同推动的良好氛围。
4.强化监督执纪问责。建立健全监督机制，严格执行扫黑除恶工作规范，一旦发现问题及时查处，绝不姑息。
二、自查发现问题及整改措施
1.个别员工存在履职不认真，工作态度不端正，整改措施为落实工作责任制，建立绩效考核机制，对不符合要求的进行追责问责。
2.工作制度不够规范，存在管理混乱现象，整改措施为完善工作制度，明确各项工作流程，规范管理措施，确保各项工作有序进行。
3.部分员工存在违反纪律问题，整改措施为加强纪律教育，规范员工行为，对违纪问题进行严肃处理，绝不手软。
4.部分员工对扫黑除恶工作认识不清，整改措施为强化宣传教育，提高员工意识，使全员认清扫黑除恶的重要性和紧迫性。
5.本单位存在的其他问题，我们也将认真整改，确保扫黑除恶工作的稳步推进。
三、自查总结
通过本次自查整改工作，我们深刻认识到扫黑除恶工作的紧迫性和重要性，也清楚了自身存在的不足和问题。我们将以更加饱满的热情、更加严谨的态度，全力以赴推动扫黑除恶工作的开展，真正做到打早打小、打防打控、打长打死，为建设美好家园贡献出自己的力量。
特此报告。
此致
敬礼
XX单位全体工作人员
篇七：扫黑除恶监督执纪问责工作
扫黑除恶工作开展情况总结
扫黑除恶工作开展情况总结自扫黑除恶专项斗争开展以来，我县纪委监委迅速行动，紧紧围绕职责定位，突出组织领导、机制建设和工作重点，扎实推进扫黑除恶专项斗争。现将情况总结如下：一、主要情况(一)精心研究谋划，加强组织领导。在省委召开扫黑除恶专项斗争工作会议后，我委立即召开专题会议对扫黑除恶工作进行研究部署。一是成立机构强保障。为加强对惩治涉黑涉恶腐败工作的组织领导，县纪委监委机关专门成立惩治涉黑涉恶腐败专项工作办公室，建立由县纪委常委会和纪委书记、监委主任XX领导，X名分管副书记和X名分管常委担任正副主任，下设综合协调组、信访举报组、审查调查组、案件审理组、宣传报道组等X个组，负责具体统筹专项斗争中的监督执纪问责工作。二是以上率下强推动。县纪委书记XX同志及纪委、监委相关领导多次到各镇(街道)、村(居)、县直单位和有关企业调研，了解各领域、行业中的涉黑涉恶腐败问题线索情况，在此基础上研究出台了《XX县纪委县监委关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》《XX县纪委监委机关参加扫黑除恶专项斗争的职责定位和运行机制》等制度文件。同时，县纪委书记XX同志先后多次主持召开县纪委常委会和问题线索分析研判会，传达学习上级精神，研究部署贯彻措施。
(二)健全协作机制，形成齐抓合力。加强与政法机关的沟通协调，形成扫黑除恶整体合力。一是定期分析研判案件线索。建立扫黑除恶联席会议制度，多次组织公安、国土、住建、林业和委机关室(组)等相关单位负责人，召开扫黑除恶案件线索分析研判会，对发现的案件线索进行分析研判，并研究成立查办案件线索工作专班，深挖彻查案件背后“保护伞”。目前，成立了X个查办案件线索工作专班。二是建立线索移送和协同办案机制。为加强协作配合，信息共享，县纪委监委与县公安局建立扫黑除恶专项斗争线索移送和协同办案机制。县公安局在侦办黑恶势力违法犯罪案件时，发现涉黑涉恶腐败或充当“保护伞”问题线索，及时通报县纪委监委提前介入;县纪委监委收到反映重大复杂黑恶势力犯罪与腐败问题交织的问题
线索，及时将黑恶势力犯罪线索移送县公安局进行前期侦办。截止目前，县公安机关向县纪委监委移送X条涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题线索。
(三)畅通举报渠道，强化线索管理。通过在各镇(街道)、村(社区)设立举报箱、发放宣传册等措施，广泛收集扫黑除恶、侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索。一是开展信访举报宣传活动。各级纪委监委机关利用墟日在各镇(街道)开展基层反腐暨扫黑除恶专项斗争信访举报宣传活动，通过设立咨询台和发放宣传资料的形式，动员广大人民群众参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。据统计，活动共发放宣传资料等宣传物品X万多份，接受群众咨询X多人次。二是加强线索管理。明确案管室具体负责涉黑涉恶线索管理，定期汇总问题线索，按照“第一时间归口、第一时间研判、第一时间处置、第一时间交办、第一时间对账”要求，建立优先处置绿色通道，及时移送有关部门、跟踪督办、定期沟通、情况统计等工作。
(四)突出工作重点，严格执纪审查。全县各级纪检监察机关坚持把深挖彻查黑恶势力背后的“关系网”“保护伞”作为打击重点，果断亮剑，一查到底。一是整合基层办案资源。对交办、转办的涉黑涉恶问题线索进行跟踪督办，进一步提高办案质量和效率。同时，建立了纪委委员划片包干、调查研究、集体议事、工作报告等制度，要求镇级纪委委员聚焦主责主业，突出工作重点，积极主动参与扫黑除恶工作。二是领导包片包案直查督办。建立了县镇村三级联动和纪检监察机关领导班子、各相关室(组)包片包案制度，通过领导包案、联合查办等方式，推进涉黑涉恶“保护伞”问题线索直查督办。各纪检监察室统一归入查案人员库，按照线索分批次限时处理需求，配备组长及组员成立各线索查处小组，包案领导通过定期听取汇报、检查台账、实地走访、督办指导等方式对相关问题线索进行质量把关。据统计，县纪委监委共排查、收到群众举报和其他部门转办涉黑涉恶问题线索X条，其中县纪委监委立案审查调查X件。
(五)强化督导检查，严肃责任落实。我委主要采取“两个一”措施，进一步压实工作责任，确保扫黑除恶工作取得实效。一是每月一督导检查。制定《XX县纪委县监委扫黑除恶专项斗争督导方案》，建立扫黑除恶专项斗争督导工作机制，通过派驻纪检监察组每月对
口督导、督导组专项督导、巡察组巡察监督、纪委领导包片包案督导等方式，发现存在问题，并严肃追究责任。县纪委书记XXX多次带队到相关成员单位开展督导工作，了解相关单位工作开展情况，对问题线索处置情况进行督办，确保件件有着落。二是每半年一集体约谈。重点对发现和处理在扫黑除恶专项斗争中站位不高、重视不够、责任不清、措施不力、效果不好等问题的相关单位的负责人进行约谈。X月X日，对上半年以来上报“零”线索的X个镇和X个成员单位进行了约谈。X月X日，对下半年以来上报线索较少的X个成员单位进行了约谈。
二、存在问题自扫黑除恶专项斗争开展以来，虽取得了一定的成绩，但也存在两个问题：一是宣传力度还需加大。虽公布了信访举报电话、邮箱和地址等举报途径，并积极编写简报和撰写新闻稿件，但群众主动检举揭发涉黑涉恶腐败问题线索效果还是不够明显。二是摸排出的问题线索较少。各镇(街道)、各单位摸排问题不够精准，上报问题线索较少，暂未查处典型的大案要案。
三、下步工作打算(一)加大宣传力度。紧密结合扫黑除恶专项斗争开展情况，采取集中宣传与日常宣传相结合的方法，多形式、多渠道开展宣传活动，营造浓厚的宣传氛围，提高群众的知晓率，引导发动群众积极主动参与扫黑除恶、正风反腐工作。
(二)加强统筹协调。督促各成员单位和纪委监委机关各部门明晰本单位本部门在扫黑除恶专项斗争的工作职责，进一步加强协作配合。充分发挥反腐败协调机制作用，加强与政法、组织、公安、法院、检察院等部门联动协作，对每起涉黑涉恶违法犯罪案件及时深挖其背后的腐败问题。同时，注重做好纪法衔接，对有影响的涉黑涉恶案件快查、快审、快办、快结。
(三)加大线索排查。通过巡察、走村入户和与政法机关联动等多种方式，加大对党员干部涉黑涉恶问题线索收集力度，摸清涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索底数，深入开展监督执纪问责工作。
(四)强化日常监督。通过派驻纪检监察组每月对口督导、督导组专项督导、巡察组巡察监督、委领导包片包案督导的方式，加强对有关单位落实扫黑除恶专项斗争工作情况的督导检查和明察暗访，通过走村入户、随机抽查等方式，重点发现在扫黑除恶专项斗争中站位不高、重视不够、责任不清、措施不力、工作不实、效果不好等问题。
乡镇上半年党风廉政建设工作开展情况汇报
乡镇上半年党风廉政建设工作开展情况汇报
尊敬的各位领导，同志们：
今天，各位领导亲临指导农村基层党风廉政建设工作，这是对我镇工作的关心和支持，对我镇深入持续地抓好农村基层党风廉政建设工作具有重要意义。在此，我代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我镇是市的经济重镇和交通要镇,位于新郑市北部，总面积74平方公里，辖24个行政村，156个村民组，人口3.3万人。全镇共有党组织41个，其中1个党委，1个党总支，39个党支部（其中农村党支部24个，镇直支部15个），共有党员1324人，农村党员937人，农村干部126人，基层站所负责人12人。，我镇先后被市委、市政府评为“五好”乡镇党委、平安建设先进乡镇；被市评为纪检监察工作先进单位、信访工作红旗单位、平安建设红旗单位、现代农业发展先进单位、精神文明建设先进单位、城镇化建设先进单位、全民创业先进单位、安全生产先进单位、信访工作先进单位等。半年多来，我镇在上级党委、政府、纪委的领导下，紧紧围绕发展第一要务，坚持立党为公、执政为民，从实际出发，抓创新，求特色，突出监督检查、三资管理、民主建设、信访稳定等工作，全面实施“四大工程”工程，围绕“四个争当”（争当优秀干部，争当发展功臣，争当为民先锋，争当廉政模范），大力推进基层党风廉政建设，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。下面，就我镇的农村基层党风廉政建设工作作以简要汇报，希望各位领导、同志们给予指导，多提宝贵意见和建议。
一、党风廉政建设责任制落实情况及领导干部廉洁自律工作开展情况
1、明确目标，量化责任。半年多来，镇党委始终把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政措施落到实处。一是
根据工作实际，及时充实调整了镇党风廉政建设责任制工作领导小组成员，并结合我镇实际，出台了镇《20**年度全镇党风廉政建设责任制工作安排意见》、《关于进一步强化党委监管职责的意见》《镇领导干部廉洁自律工作实施方案》等相关文件，并与镇全体党政班子成员签订了《镇20**年度党风廉政建设责任制目标管理责任书》，界定责任范围，细化任务目标，实行班子成员党风廉政建设与经济工作“一岗双责”制。二是对每项工作抓好任务分解，并把落实党风廉政建设责任制工作情况纳入干部政绩评定的重要内容每月一小结，半年一总结，一年两考评，加强监督检查，严格责任考核，对工作较好的部门和干部按照千分考核制度规定给予加分奖励，形成了党风廉政建设工作良好的责任机制，干部的工作责任心和政治责任感进一步增强。
2、廉洁从政，警钟长鸣。进一步明确了镇党政领导班子成员抓反腐倡廉的责任，建立和完善了党风廉政责任追究制度，要求全体党政班子成员都要严格按照《廉政准则》要求，做到以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督。半年多来，我镇党政领导班子及其成员，没有出现公款吃喝玩乐、侵占集体利益和群众利益的现象，没有一人收受礼金和有价证券现象，没有一人利用职务和工作之便，徇私枉法，为亲友谋私利，损公肥私，欺压群众，违章办事。班子成员在管理亲属、配偶、子女方面，都能够严格要求，时刻监督，未出现有利用职务或工作之便搞特殊、搞公车私用等违规违纪的行为。镇机关干部中也未出现一起违规违纪现象。特别是在目前农村工作比较复杂的情况下，我镇党政领导班子成员及机关干部基本上都能够坚持依法行政，廉洁从政。
二、构建警示训诫防线工作情况
半年多来，镇党委坚持开展党风廉政建设与反腐败工作宣传教育，真正树立起党员干部的思想“防御墙”。在认真总结过去几年党风廉政建设工作中的经验和教训的基础上，针对工作需要认真安排部署党风廉政建设工作，采取制度规范和教育警示相结合的方式，深入开展党员干部权力观、地位观和利益观教育，扩大廉政教育影响力。结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为契机，利用早点名会、工作会，集中组织党员领导干部观看警示
教育电教片，认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、机关各项规章制度等，并对个别典型案件通报情况等对镇全体党员干部职工进行思想教育、纪律教育、职业道德教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
三、信访和查办案件工作情况
半年多来，我们高度重视纪检信访举报案件的查办，我们把纪检信访工作作为维护社会稳定的重中之重，切实抓实抓好。进一步完善了接待、受理、处理程序。设立了意见举报箱。公开了举报电话，建立了领导干部大接访、大下访制度，规定党委领导成员每月接待群众来访不下4次，下基层了解镇情民意不下2次，为群众来信来访、举报提供了方便。对符合立案条件的及时立案查处，今年元至8月份，镇纪委共接受电话举报4起，其它线索来源5起，已立案6起，结案3起，3起正在调查处理，给予党内严重警告3人。达到了办理一案，警示一片，稳定一方的效果。
四、党风廉政建设和纠正损害群众利益问题情况
围绕这一点，我们重点从措施上进行了加强，以防损害群众利益的现象出现。一是加强农村党员干部学习，提高广大基层党员干部自身素质和依法行政的水平；二是制订镇村工作规则，健全各项规章制度，以此规范和约束村组党员干部的行为，坚持按制度办事，按规则行事；三是坚决反对利用职务或工作之便，刁难群众、损害群众利益的现象发生，坚决纠正部门和待业中存在的不正之风。一旦发现，镇纪委严肃查处，决不姑息。四是各村都成立了纠风工作组，明确一名纠风监督员，做到一周一走访，一月一总结，对损害群众利益的不正之风做到及时发现，及时纠正，重大问题及时上报。
五、民主评议基层站所政风行风工作开展情况
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为标准，全面落实新郑市创建人民满意基层站所窗口单位活动的安排意见，组织了100名镇人大代表、政协委员、企业代表、个体工商户代表、村级纠风监督
员和全体机关党员干部等对我镇11个基层站所开展了民主评议政风、行风活动，通过开展民主评议，使基层站所的工作作风、服务职能得到了进一步的转变和加强，收到了实实在在的效果。
六、“三资”管理工作开展情况
实行“三资”管理是新形势下加强农村村务、财务管理，从源头上预防腐败问题发生的有效载体，我镇通过采取三项措施确保工作落实：
一是人员设施配备做保障。专门成立了加强农村“三资”管理工作领导小组，成立了镇“三资”委托代理服务中心，并从审计、财政抽调四名业务精通的同志为“三资”中心成员，负责中心的日常工作，同时建立健全了各项规章制度，配备了电脑、空调、档案柜、办公桌椅等设施，为“三资”管理工作的顺利开展提供保障。二是严格实行农村“三资”统管制度。做到五个“统管”：即对我镇24个行政村实行村组印章统一管理、财务统一管理，资金统一收取、统一支配，干部工资统一发放，费用报销统一审核的统管制度，对不符合规定的不予报销，真正从源头上控制违纪违规问题的发生；三是结合我镇推行的村务监督委员会工作制度，建立健全村级重大事项民主决策制度，对村组公益事务、土地调整、干部调整等涉及群众利益的事项，要求各村必须经过村监委会审议，对没有通过的事项坚决不予实施。通过各项措施的落实，使我镇的党风廉政建设工作在群众中的满意度不断上升。
七、民主监督管理情况
镇党委始终把完善公开管理机制作为加强民主监督，推进依法行政的有效载体，通过多种措施，切实加强监督和管理，确保权力规范运行。一是认真落实党务政务公开制度。重新设立、更新政务公开栏，将计划生育服务中心、农业服务中心、劳动保障服务中心、文化服务中心、建设发展服务中心等5个中心15个部门的职能、工作范围等内容进行公开、公布，使群众能够了解部门职责，并按照市纪委要求，在镇政府设置宣传栏，张贴宣传漫画、廉政信息等进行宣传；同时，进一步完善“镇政府信息网”政务信息公开，将政务信息、法律法规、办事指南、政府文件、党务信息等在网上进行
公开，使政府各项事务、办事程序等广泛公开于社会，接受企业和社会查看和监督。二是全面推进村务公开工作。在去年推行村务公开的基础上，今年5月份，重新对村务公开的内容、形式、时效等进行规范管理，建立新的涉及12项公开内容的政务公开栏，要求各行政村每季度必须更新、公开一次村务、财务内容，并由村务监督员对各村的公开情况于每月一号进行监督检查。三是实行信息公告制度，要求各村及时将村里发生的重大事项、重要工作进行公布，确保群众关心、关注的事项及时、真实公开，从源头上遏制基层腐败的产生。四是依法行政规范管理。严格执行上级关于加强依法行政、规范执法的要求，对各部门在农村土地、计划生育等执法的情况进行规范监管，保障权利公正、公平、透明。同时，建立工作责任追究制，对群众举报或监督发现的违规违纪行为及时进行纠正处理，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
半年多来，我镇的党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定的成绩，但离上级党委和镇党委的要求还存在一定差距，主要表现在：一些违纪违法案件还时有发生，铺张浪费等不良风气在某些方面还不同程度地存在；个别部门党风廉政建设责任制落实还不够到位，部分党员干部的思想观念和廉洁自律意识有待于进一步增强，针对这些问题，我们一定会在下半年的工作中高度重视，认真加以解决。
下半年工作打算
1、全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实科学发展观，切实执行镇党委、政府的重大决策和部署。
2、进一步加强和落实领导干部廉政建设责任制，确保领导干部廉洁自律。
3、进一步加强党纪法规的宣传教育，努力抓好廉政文化建设，促进社会和谐稳定。
4、认真贯彻落实上三级有关党风廉政建设与反腐败工作会议精神，进一步加强对农村党员干部的教育和监督。
5、切实解决和纠正损害群众利益的问题。
围绕以上工作重点，我们要加大工作力度，加快工作步伐，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败各项工作，为镇域经济发展提供坚强有力的政治保证。
谢谢大家！
行风建设开展情况的汇报
行风建设开展情况的汇报
今年以来，我局按照县纪委、县纠风办的统一部署，立足职能、突出特色、扎实有效地开展行风建设，为实现人事劳动和社会保障工作跨越式发展起到了重要的保证作用。
一、加强领导，提高认识
年初根据局班子人员变动，及时调整充实了行风建设活动领导小组。出台了《x县人事劳动和社会保障局党委关于加强党风廉政建设和行风建设的意见》、《建设现代文明机关，优化政务环境的意见》，并召开动员大会，聘请县行风办主要负责人进行专题讲座，提高了机关干部对行风建设的认识，使行风建设稳步推进。
二、讲求方法，找准症结
一是面向社会搞评议，向全县机关、企事业单位服务对象发放行风建设征求意见信x多封，努力寻找和发现行风建设中的"盲点。二是机关内部搞自纠。结合县纪律教育活动，在全局集中组织开展查摆剖析，查找存在问题，并提出了改进措施，对无问题的方面，也就如何防范、防微杜渐提出了具体意见。
三、措施有力效果明显
开展创建学习型机关活动。本着学以致用的原则，采取集中辅导和经验交流相合的方式，创新学习方式，充实学习内容，经常举办理论研讨会、经验交流会、公文写作知识培训班以及法律知识讲座等。干部职工的理论水平和业务能力都有了新的提高。扩大社会监督范围。聘请了x名行风建设监督员，定期召开座谈会，汇报工作征求建议。在县电视台、广播电台就职工群众关心、关注的热点难点工作，向社会做出公开承诺，坦诚的接受社会全程监督。同时还注重社会各界参与热点难点工作的组织实施，提高工作透明度。完善行风建设制度。颁布实施了人劳社保干部“五条禁令”，在继续
实行首问责任制的基础上，推出首办责任制。从根本上解决群众因不知办事程序而反复奔波的现象，真正的方便了群众，树立政府部门的良好形象。完善行政审批。严格对行政审批项目进行清理，并建立申报表格示范文本，把收费项目和标准、办事程序、办理期限等内容和要求制作成挂图上墙明示，给前来办事的职工群众提供方便。解决群众热点问题。对人才引进、医疗保险、劳动输出、再就业等工作，实行重点工作交办制、重点工作调度制、重点工作讲评制。一个项目建立一个班子，明确完成时限，由局班子成员带领各相关科室进行深入调研、重点攻关，以实实在在的工作成效取信于民。明查暗访，严肃追究。每季度各科室在向局班子汇报工作的同时，将行风建设作为一个专题来进行单独汇报，进行明查。抽。局班子从服务对象中直接抽取人员进行专访，检验服务质量、服务态度和服务水平，进行暗访。对发现影响行风建设方面的问题，除向当事人赔礼道歉外，对直接责任人进行相应处理，通过不懈努力，使机关每名干部都树立起“人人是形象，处处是窗口”的意识，推动行风建设向纵深发展。
通过深入扎实有效的行风建设，不仅服务质量和服务态度有了明显提高，而且有力的促进了工作的开展，办了多件群众关心关注的好事实事。共引进各类人才x人，解决了重点单位重点项目对人才的需求。先后为县街道办劳动保障事务站、县财政局基层财政所、县自来水公司、教育局等单位公开招聘和选调了x名工作人员，受到了领导的肯定和社会各界的一致好评。政务公开工作进一步规范，已成为我市政务公开样板县。就业再就业工作扎实推进,帮助x名下岗失业人员实现了再就业，输出农村剩余劳动力x人，为农民增收近x万元，有效的将城镇登记失业率控制在x以内。社会保障工作势头强劲，通过抓扩面、抓清欠，到目前社保基金结余x万元，居全市首位。出台了《困难企业退休人员大病医疗救助办法（试行）》和《x县企业离退休人员医疗保障办法（试行）》,彻底解决了企业退休人员盼望已久的医疗保障问题。劳动合同管理进一步规范，全县正常生产企业合同签定率达到了x。劳动执法力度不断加强，受理举报案件x起，为劳动者挽回经济损失x万元。劳动争议案件调处及时、稳妥，共调处劳动争议案件x件，结案率达x以上，树立起严格执法、秉公办案、热情服务的良好形象。
今后，x人事劳动和社会保障局班子和广大干部职工有决心、有信心继续巩固行风建设成果，不增强服务意识，改进服务方式，拓展服务领域，提高服务质量和水平，努力寻求部门工作与全县经济发展大局的最佳结合点，为我县“走在全省前列，力争全市上游”这一奋斗目标贡献力量。
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县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告(精选多篇)
第一篇：岱山县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告
岱山县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告
根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看”的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、统一思想，高度重视
加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要；是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措；是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《岱山县物价局机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《岱山县物价局机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。
二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效
三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督
加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站，聘请8名联络员、110名监督员，建立了县、乡、村“三级”价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话12358的接听、登记和受理，节假日专门安排人员值守举报电话，并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处，确保了投诉渠道的畅通，促进了全局机关效能建设的顺利开展，为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，尤其是去年《舟山市行政效能责任追究暂行办法》出台后，经过县、局多次明查暗访，突击检查，局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，全局上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，全局面貌有了进一步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测，定时上报，并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工作，迄今为止，无一例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。
总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和岱山经济跨越式发展做出更大的努力。
第二篇：县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告
##县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告
根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看”的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、统一思想，高度重视
加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要；是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措；是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《##县物价局机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《##县物价局机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。
二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效
制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我局从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局2014年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》、《关于贯彻浙江省价格异事波动予警制度实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《##县物价局否定报备制度》、《##县物价局一次性告知制度》、《##县物价局限时办结制度》、《##县物价局行政执法结案追究制度》、《调整县物价局案审委员会人员》《##县物价局案件审理工作制度》、《县物价局成立集体审价委员会》、《县物价局集体审价工作制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。
三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督
加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站，聘请8名联络员、110名监督员，建立了县、乡、村“三级”价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话12358的接听、登记和受理，节假日专门安排人员值守举报电话，并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处，确保了投诉渠道的畅通，促进了全局机关效能建设的顺利开展，为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，尤其是去年《舟山市行政效能责任追究暂行办法》出台后，经过县、局多次明查暗访，突击检查，局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，全局上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，全局面貌有了进一步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测，定时上报，并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工作，迄今为止，无一例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。
总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入
到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和##经济跨越式发展做出更大的努力。
第三篇：机关效能建设开展情况回头看自查报告
县物价局
第四篇：机关效能建设开展情况回头看自查报告
根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看”的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、统一思想，高度重视
加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《岱山县物价局机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签
订了《岱山县物价局机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。
二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效
制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我局从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局**年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》、《关于贯彻浙江省价格异事波动予警制度实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《岱山县物价局否定报备制度》、《岱山县物价局一次性告知制度》、《岱山县物价局限时办结制度》、《岱山县物价局行政执法结案追究制度》、《调整县物价局案审委员会人员》《岱山县物价局案件审理工作制度》、《县物价局成立集体审价委员会》、《县物价局集体审价工作制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。
三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督
加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站，聘请8名联络员、110名监督员，建立了县、乡、村“三级”价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强
价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话12358的接听、登记和受理，节假日专门安排人员值守举报电话，并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处，确保了投诉渠道的畅通，促进了全局机关效能建设的顺利开展，为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，尤其是去年《舟山市行政效能责任追究暂行办法》出台后，经过县、局多次明查暗访，突击检查，局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，全局上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，全局面貌有了进一步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测，定时上报，并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工作，迄今为止，无一例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。
总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和岱山经济跨越式发展做出更大的努力。
第五篇：机关效能建设开展情况回头看自查报告
根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看”的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、统一思想，高度重视
加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协
调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《岱山县物价局机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《岱山县物价局机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。
二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效
制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我局从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局**年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》、《关于贯彻浙江省价格异事波动予警制度实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《岱山县物价局否定报备制度》、《岱山县物价局一次性告知制度》、《岱山县物价局限时办结制度》、《岱山县物价局行政执法结案追究制度》、《调整县物价局案审委员会人员》《岱山县物价局案件审理工作制度》、《县物价局成立集体审价委员会》、《县物价局集体审价工作制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。
三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督
总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我
局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和岱山经济跨越式发展做出更大的努力。
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