篇一：担当作为研讨发言
展现实干新作为
担当在哪里专题研讨材料
展现实干新作为，担当在哪里是一个重要的专题研讨。以下是一些相关材料供参考：
篇一：实干新作为，担当在哪里
一、背景分析
实干是一种精神，是在工作中敢于担当、敢于实施、敢于创新的态度。实干新作为，担当在哪里，是一个时代的追问。当前，我国正处于经济社会发展的关键阶段，各行各业都需要实干精神的引领。然而，在一些领域中，还存在着不少问题和挑战，如官僚主义、形式主义，以及对于实干精神的缺失等。因此，探讨实干新作为，担当在哪里，对于推动经济发展和社会进步具有重要意义。
二、实干精神的内涵和表现
实干精神包含着勇于担当的责任感和实施的决心，表现为以下几个方面：
1.实际行动。实干是以实际行动为基础的，不只停留在言辞之上，而是要经过实实在在的行动才能真正产生价值。
2.敢于创新。实际工作中，我们要鼓励积极主动地进行创新，不拘泥于旧的模式和观念，不断寻求解决问题的新途径和新方法。
3.解决问题。实干是为了解决问题而进行的，无论是在工作中还是生活中，我们要勇于面对问题，主动寻求解决方案。
4.高效率。实干讲求效果，要在有限的时间内实现大量工作并取得良好效益。
三、实干新作为的领域
1.政治领域。政治领域需要实干精神的引领，包括政府机构、党派团体等，他们需要勇于担当，敢于实施，以解决当前的各种问题。
2.经济领域。经济领域是实干精神的重要应用场景，各行各业都需要实干精神的指引，如企业管理者要勇于担当创新，经济学家要提出切实可行的政策建议等。
3.文化领域。文化领域也需要实干精神的介入，如艺术家要通过实际行动来表达情感、传递价值观念，学者要通过实际调研来提供具有实践意义的文化理论等。
四、推动实干新作为的途径
1.加强培养与引导。要通过教育和培训等方式，对广大群众进行实干精神的培养和引导，提高大众的责任感和实施能力。
2.建立激励机制。要建立激励机制，鼓励那些表现出实干精神的个人和组织，为他们提供实干的平台和条件。
3.加大宣传力度。要通过多种渠道，加大对实干精神的宣传力度，弘扬实干正能量，推动实干新作为。
五、总结
实干新作为，担当在哪里，是一个重大课题。要在政治、经济、文化等各领域积极探索、不断创新，为实干精神的传承和发展提供更好的支持和保障，推动我国经济社会的蓬勃发展。实干精神是时代赋予我们的责任和使命，我们要以实际行动来证明自己，展现实干新作为，担当在哪里。
篇二：实干新作为，担当在哪里
一、背景分析
实干是现代社会发展的需要，是推动事业发展的强大动力。然而，目前社会上还普遍存在着注重说、不注重做的倾向，迫切需要回归实干精神，展现实干新作为。那么，在哪些领域我们更需要担当实干，值得深入研讨，给出明确回答。
二、主要内容
1.政府服务：政府是推动社会进展的重要力量，面对民生问题，政府应更加贴近实际需要，开展务实政策，推动政务服务创新，提高服务质量。
2.创新创业：创新创业是推动经济发展的重要引擎，需要担当实干精神，积极创造新的发展机会和模式。
3.教育领域：教育是培养人才的基础，需要强调实效，注重素质教育，促进学生真知灼见的形成和创新思维的培养。
4.社会公益：社会公益事业需要更多的实干精神，志愿者应积极参与社会服务，解决实际问题，推动社会公益事业的发展。
5.环境保护：环境问题是全球性挑战，需要更加注重实际行动，采取具体措施，推动环境保护和可持续发展。
6.个人职业发展：每个人在职业发展中，也需要担当实干精神，不断提升自己的实际能力和职业素养，勇于实践并取得成绩。
三、推动实干新作为的途径
1.培育实干精神：加强培养实干精神的教育和引导，注重实践能力和创新意识的培养。
2.搭建实干平台：提供更多的实践机会和平台，为那些有实干
意愿的人提供更多实践的机会和资源，鼓励他们积极表现。
3.加强社会宣传：通过各种媒体和渠道，加大对实干精神的宣传力度，引导社会舆论，弘扬实干正能量。
四、总结
展现实干新作为，担当在哪里是一个具有深远意义的课题。需要各个领域的人共同努力，积极担当实干，为推动社会进步、促进国家繁荣贡献力量。只有把实干精神真正融入到各个领域的人和事中，才能实现真正的发展和进步。
篇二：担当作为研讨发言
担当作为研讨发言材3篇
担当作为研讨发言材料篇一
不为五斗米折腰是陶渊明的选择：一哀烟雨任平生是苏东坡的选择;不破楼兰终不还是王昌龄的选择;安能摧眉折腰事权贵是李白的选择;承担责任会是我终于身不变的准则。
暖暖的太阳每天都会在地平线上露出笑脸，每一个你会有以之对应的责任降临在你身上。
责任是春天的新芽。古代漫长，浩瀚如史诗般记载这段南北朝的宋因家世贫穷，没有书去阅历，就常常借邻居或藏书人的书，亲手抄完后才能去看。宋答应归还书的期限没有一次食言，不管是寒冬腊月，不管借书的路程有多远，不管还书的路程有多远，不管他总是准时地把书归还，因此别人都愿意借书给他，他也因此能博览群书，他也因此能做官人。就是因为宋承担了自己的责任，才会有他日后的成就，责任有大有小，有轻有重，但都是春天的新芽，只要你去承担她，秋天就会结出累累果实。
责任是严冬的考验。有几个人一起去旅游，在半路时，答应搭了一个顺路人，因为看那个人不顺眼，因为车里已有太多人，因为他们无责任心，本来商量好搭十公里车的就蛮不讲理地在一半路程把他放下。为什么他们会丧失责任心，难道是责任太重?其实责任就像是无形的严冬的考验，布满了、陷阱，因此有的人会丧失自我，不敢面对，逃避责任。为什么不能像鸵鸟那样相信时间是唯一的`解药，只要你有恒心，责任的考验会像自动解开的手铐，随风而飘。只要你冲破了责任，承担了她，你就会很快开启成功之门。
是什么，来得悄声无息，走得不留痕迹，却激起了所有色彩的轻舞飞扬;是什么，走得不留痕迹，却留下了彩放绿色的青春活力;是什么，轻轻地来了，又悄悄地走了，留下了成功的橙色;是什么，悄悄地来了，又轻轻地走了，为沉寂的大地纺出洁白的梦想，全面的招生平台，是诚信，是坚持，是恒心，还是，都不是，是责任。
全世界的人都知道，承担责任是一种烦恼，承担责任就像是上不了岸的潮，只能徘徊。但全世界的人也知道，承担责任之后，成功会发，幸福会画上心型的记号，你的人生将会是全部是幸福写照。
担当作为研讨发言材料篇二
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我今天演讲的题目是：责任在于担当
责任如阳光，能激发潜能；责任如甘露，能净化心灵；责任如烛光，能照亮人生。勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。
古人云，大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当，会担当，善担当。自古以来中国传统文化中就有修身，齐家，治国，平天下为准的责任意识、担当精神。花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任；精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，体现的是范仲淹对人民的责任。
责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任，做事有责任，干秘书工作工作则更应有责任。责任是什么？责任就是份内应做的事情，是岗位职责范围内应承担的任务，是在其位应当完成的使命，是食俸禄必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。不论其范畴多么广泛，也不论其内涵多么丰富，责任都既是一种客观需要，也是一种主观追求；既是自律，也是他律。正因为如此，我们说，责任是成就事业的可靠途径，是实现人的`全面发展的必由之路。
那么，作为秘书工作人，我们必须时刻认清责任，不畏责任，勇于承担责任，乐于承担责任。工作中面对困难，毫不退缩，相信自己，热衷挑战。因为我们有了强烈的责任心，所以我们经手的每笔数据，左右求证，一丝不苟，对每一篇文章，字斟句琢，精益求精。因为在我们心里始终有这样一种执着的信念：这是我们的工作，我们就有一种责任。说高尚点，这是对群众负责！对党和政府负责！对历史负责！你能够担当起为人民服务的责任，说自私点，这是对自己的工作负责！对自己的人品负责，对自己的人生负责！
如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。秘书工作工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。然而既然选择了这份工作，就是选择了辛苦，选择了责任。我们的工作，尽管辛苦但却很有意义，当你秘书工作出来的数据，撰写的材料一遍又一遍被人们使用时，谁还能说你的努力，你的工作没有意义？
没有做不好的工作，只有不负责任的人。与有些工作相比，干秘书工作工作可能是辛苦一些。但既然天赋大任于我辈，我们就必须不仅视责任为约束、为义务，严守责任，同时还必须自觉把尽责的过程当作修炼的过程，把履职的过程当作自我完善自我提高的过程，在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。
记住美国前总统林肯说的话吧：每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
我的演讲完毕，谢谢大家！
担当作为研讨发言材料篇三
各位老师、同学：
担当，就是接受并负起责任。担当，是一种态度；担当，也是一种行动。担当可以为自己，为他人；也可以为国家，为民族。
赡养父母，抚养儿女，这是每个人对家庭应担当的责任；尽心尽责，兢兢业业，这是每个人对工作应担当的责任；无怨无悔，乐于助人，这是每个人对社会应担当的责任；竭忠尽职，保家卫国，这是每个人对祖国应担当的责任。
小到一个家庭，大到整个社会，我们每个人都需要担当，担当责任。
担当责任是一种精神。具有这种精神的人，就是一个有着高尚情操的人，一个有着美好心灵的人。一位毕生以学生为重的老师，临终时的遗言是：我可以舍弃一切，但唯一难以舍弃的是对学生的责任。有位终生以追求真理为荣的哲学家坦言：责任，是战胜一切困难的利器。无论是老师还是哲学家，他们以自己的亲身经历告诉人们，作为一个人，要勇于担当自己应尽的责任，我们每个人都担当起了自己应尽的责任，我们就可以焚烧愚昧，温暖心灵；就可以驱除黑暗，点燃智慧；就可以扛起风雨，托起阳光；就可以涤尽污浊，浇灌芬芳。
担当责任是一种境界。具有这种境界的人，他们的生命会因为有了担当而拥有分量，他们的生活会因为有了担当而亮出精彩。假如你是一个领导，你就应该勇敢地担当起你对人民的责任，始终把人民群众的利益作为想问题、办事情、做工作的根本出发点和落脚点，切实做到体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，倾心写好为民两个字。假如你是一个平民百姓，你也应该担当起作为公民应有的责任。你应该铭记天下兴亡，匹夫有责的古训，做陶行知先生倡导的一品大百姓，择高处立，就平处坐，向宽处行，忠于信仰，暖不争花红，寒不改叶绿，立定脚跟，远离心浮气躁，倾心全力以赴，挺直脊梁，心境求高远，学养求丰富，人格求完美。
篇三：担当作为研讨发言
敢担当善作为主题研讨沟通发言（精选2篇）
敢担当善作为主题研讨沟通发言「篇一」
敢担当善作为主题研讨沟通发言
敢担当，善作为——主题研讨沟通发言
尊敬的各位领导、各位专家和各位同仁：
大家好！很荣幸能够参与今天的研讨会，并分享我对于“敢担当，善作为”这一主题的研讨和思考。
首先，我认为敢担当是一种勇气和责任感的体现。在工作和生活中，我们常常遇到各种各样的问题和挑战。敢于担当责任，就意味着敢于面对困难，敢于承担后果，并愿意为问题的解决负责。这种敢担当的精神不仅能够推动个人的成长，也可以为组织和社会带来积极的影响。
其次，敢担当需要有善作为的能力。善作为不仅仅是指在行动中做到“不拖拉、不懒散”，更重要的是能够有效地解决问题。善作为需要我们具备良好的思维能力和判断力，能够准确地分析问题的本质，找出解决问题的有效途径。同时，善作为也需要我们具备良好的协调和执行能力，能够组织资源、调动人员，最终确保问题得到圆满解决。
在团队合作中，沟通发言是非常重要的环节。良好的沟通发言能够促进成员之间的交流，增进彼此的理解，也能够推动团队的协作和共同进步。下面，我将从几个方面和大家分享我对于沟通发言的一些心得和体会。
首先，有效的沟通是建立在倾听的基础上的。在沟通中，我们常常忽略了倾听的重要性。人们往往着重于表达自己的观点和意见，而忽略了倾听他人的声音。然而，只有倾听他人，才能真正理解对方的需要和想法，才能够在交流中取得共识。因此，我们在沟通发言中，应该注重倾听，尊重他人的观点，从而建立起良好的沟通氛围。
其次，清晰和简明扼要是有效沟通的关键。在沟通中，我们常常遇到的一个问题是信息传递的不准确和理解的偏差。为了避免这个问题，我们应该尽量使用简单明了的语言，避免使用专业术语和复杂的句子结构；同时，我们还应该尽量压缩信息量，将重点和核心思想凝练到几个关键词或短语中，以增加信息的传达效果。
此外，积极的沟通态度也是有效沟通的必要条件。在沟通中，我们需要保持一种开放、积极的态度，尽量减少偏见和主观臆断的干扰，以求真实地理解他人的观点和意图。同时，不论我们在沟通中遇到何种难题和困境，我们都应该持续保持乐观和耐心，相信通过相互交流，问题终将得到解决。
最后，善于沟通发言不仅需要关注个体的表达能力，也需要注重团队的互动和协作。在团队中，每个人都应该有发言的权利，也应该承担起倾听和理解他人观点的责任。因此，我们应该积极参与团队的讨论和决策过程，勇于表达自己的意见，也要善于倾听他人的建议和意见，共同促进团队的发展和进步。
在敢担当和善作为的大环境下，沟通发言是一种重要的行为，也是一种重要的能力。通过积极参与和有效沟通，我们可以增强团队的凝聚力和协作能力，推动共同目标的实现。因此，让我们勇于担当，善作为，敢于表达自己独到的观点和见解，在沟通发言中发挥自己的积极作用，为团队的发展和进步做出自己的贡献。
谢谢大家！
敢担当善作为主题研讨沟通发言「篇二」
敢担当善作为主题研讨沟通发言
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，今天，我很荣幸能够在这里发表关于“敢担当善作为”的主题研讨沟通发言。我相信，勇于承担职责，善于行动的人，是我们社会上最需要的人；而如何通过有效的沟通，不仅能够帮助我们更好地了解问题的本质，还能够推动我们采取恰当的行动来解决问题。
首先，让我们来探讨一下“敢担当”的意义。敢于承担责任，无论是个人生活中还是工作中，都是一种极为重要的品质。勇于面对挑战，积极主动地承担起自己的角色和责任，是真正意义上的成熟与成长。只有敢于担当，才能做到善作为。作为领导者，我们要以身作则，鼓励员工们敢于担当，为团队的成功和发展出一份力。
然而，单纯的勇于担当，却并不能保证取得好的结果。在我们面临困境和挑战时，善作为便是另一个重要的维度。善于作为，意味着我们需要具备行动的智慧和技巧。对于一个组织而言，善作为最关键的环节之一是有效的沟通。只有通过有效的沟通，我们才能够更好地理解问题，并与团队成员协商解决方案。沟通不仅包括言语上的交流，还包括倾听和理解他人的观点。在沟通的过程中，我们需要展现出尊重和关心，以建立良好的团队氛围。
那么，如何进行有效的沟通呢？以下是我对此提出的几点建议：
首先，主动倾听。倾听是建立有效沟通的基础，我们需要倾听他人的观点和意见，尊重不同的声音。通过倾听，我们可以了解到更多的信息，不同的思考方式可能为问题的解决提供新的角度。
其次，清晰表达。在沟通中，清晰表达自己的意图和需求是至关重要的。我们要用简洁明了的语言，把复杂的问题简单化，以提高沟通的效率。
第三，注重非语言沟通。面部表情、姿态和手势等非语言元素，都会对沟通产生重要影响。我们要注重自己的肢体语言，尽量通过这些非语言元素传递积极和真诚的信息。
最后，提供建设性的反馈。在沟通中，我们应该主动提供建设性的反馈而不是批评别人。通过指出问题所在并提出解决方案，我们可以共同促进团队的进步和发展。
亲爱的各位领导、同事们，敢于担当善作为，是一个持续学习和提升的过程。只有通过勇于担当和
善作为，我们才能在个人与组织层面上实现更大的成就。希望我们能够高度重视沟通的重要性，不断加强自己的沟通能力，以成为一个真正优秀的担当者和善于作为的行动者。
谢谢大家！
篇四：担当作为研讨发言
“强化担当作为”专题研讨发言材料模板
尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：
大家好！我非常荣幸能够在这次“强化担当作为”专题研讨会上发言。在这个充满挑战和机遇的时代，如何发挥个人的担当作为，对于我们每一个人来说都是至关重要的。我将结合自身经历和观点，分享一些关于“强化担当作为”的思考。
一、担当的内涵与价值
担当，是一个富有深意的词汇，它代表着责任、勇气和承诺。担当是指在面对困境和压力时，能够勇于承担责任，勇往直前，不畏艰难，坚持追求自己的目标。担当能够培养个人的责任心和自我约束能力，使个人能够更好地适应变革和面对挑战，并在团队或组织中发挥更大的作用。
担当的价值在于推动个体和团队的成长与发展。通过担当作为，个人能够积极主动地发现问题并解决问题，不断提升自己的能力和水平，从而实现个人价值的提升。同时，担当作为也能够激发团队成员的潜能，调动大家的积极性和创造力，使团队更加凝聚和有战斗力。
二、强化担当作为的原则与方法
1.树立正确的担当观念。
强化担当作为的第一步是树立正确的担当观念。担当不仅仅是一种行为，更是一种态度和价值观念，需要在心态上做好准备。我们要时刻提醒自己，不管遇到什么样的困难和挑战，都要主动承担责任，勇敢面对，不逃避，不推诿。只有拥有正确的担当观念，才能在困难面前永不屈服，勇往直前。
2.发挥团队的力量。
作为一个个体，我们的力量是有限的，但作为一个团队，我们的力量是无穷的。要强化担当作为，我们不能只靠个人的力量，更需要将团队的智慧和力量充分发挥出来。要加强沟通，加强合作，将团队的力量最大化地发挥出来，共同应对各种挑战和困难。
3.不断提升自身能力。
强化担当作为，就要不断提升自身的能力。我们要不断学习新知识、新技能，提高专业素质和综合能力，以便在面对各种问题和挑战时能够做出更好的决策和应对措施。只有通过不断的学习和提升，我们才能在工作中更好地发挥担当作为的作用。
4.保持积极的态度和行为。
担当作为需要有积极的态度和行为。我们要积极思考问题，寻找解决问题的方法和途径；要积极参与到团队的工作中，与团队共同成长；要积极表达自己的意见和建议，勇于承担起责任和义务。只有积极的态度和行为，才能不断发挥担当作为的力量。
三、我的“担当作为”实践
作为一个普通的员工，我深知只有在实际行动中才能体现和强化担当作为。以下是我近年来实践担当作为的一些经验与思考：
首先，我始终保持对工作的热情和积极态度。不论面对何种工作任务，我都会用心对待，认真负责，努力做到最好。在工作中，我时刻保持对团队和项目的关注和关心，主动承担责任，积极解决问题。
其次，我通过持续学习不断提升自己的能力和素质。我定期参加各种培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。通过不断学习和提升，我能够更好地应对工作中的挑战和问题，并给予团队更好的支持和帮助。
同时，我主动参与团队的协作和沟通。在团队中，我不仅仅是一个接收任务的人，更是一个积极参与、贡献力量的人。我时刻保持与团队成员的沟通和交流，了解大家的需求和困难，及时协助解决问题，共同推动团队的发展。
最后，我时刻保持对个人目标的追求和坚持。每个人都有自己的目标和梦想，只有努力追求并勇往直前，才能实现自己的梦想。我不断反思自己的短板和不足，努力弥补和改进，向着更高的目标和追求前进。
总结
“强化担当作为”是一个需要我们每一个人不断探索和实践的过程。通过树立正确的担当观念，发挥团队的力量，不断提升自身能力和素质，保持积极的态度和行为，我们才能更好地发挥个人的担当作为，为团队和组织的发展做出更大的贡献。
在这个演讲结束之前，我想表达对每一位在不同岗位上默默奉献、无私奉献的同仁的敬意。是你们的担当作为，让我们的团队更加强大，让我们的组织更加有力量。
最后，谢谢大家！
篇五：担当作为研讨发言
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家下午好！我非常荣幸有机会在这里给大家做一个有关主题教育“担当作为”的专题研讨发言。作为一名大学生，在这个特殊的历史时期，我们应该时刻保持对时代的敏感和社会责任感，主题教育正是提醒我们时刻保持担当作为的意识。
担当作为，顾名思义，就是要承担起自己应尽的责任和义务，时刻保持对社会和他人的关心和关怀。作为即将踏入社会的青年一代，我们应该时刻保持对社会发展的关注，明确自己的社会责任，并积极行动起来，为社会发展做出自己的贡献。
首先，担当作为意味着要勇于承担责任。作为一名大学生，我们不仅要为自己的学业负责，更要为社会负责。只有承担起个人责任，我们才能真正意识到自己的力量和作用。在学业上，我们要勇于承担学习的责任，努力取得优异的成绩；在社会上，我们要勇于承担社会责任，主动参与公益活动，关心弱势群体。只有勇于承担责任，我们才能在社会中发出属于自己的声音。
其次，担当作为意味着要积极行动。只有积极行动起来，我们才能将自己的理念转化为实际的行动，为社会做出积极的贡献。我想起了一句话，“少年强则国强”。我们作为大学生，正是国家和社会发展的主力军，我们要以积极的姿态投身到建设社会、服务他人的行动中去。无论是参与公益活动，还是关心环境保护，只要是对社会有益的行动，我们都应该勇于去做。
最后，担当作为意味着要不断追求进步。担当作为不仅仅是一种态度，更是一种行动。我们应该时刻保持对知识的渴求和对进步的追求，只有这样，我们才能为社会发展做出更大的贡献。我们要勇于承认不足，勇于面对困难，以积极的心态去面对生活的挑战。只有不断地追求进步，我们才能更好地为社会服务，为国家发展做出更大的贡献。
同学们，主题教育“担当作为”，给了我们一个重要的思考和行动的机会。作为一名大学生，我们应该时刻保持对社会发展的关注，明确自己的社会责任，并积极行动起来，为社会发展做出自己的贡献。只有勇于承担责任、积极行动、不断追求进步，我们才能成为时代的先锋，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
谢谢大家！
篇六：担当作为研讨发言
担当作为攻坚克难研讨发言
引言
尊敬的各位领导、专家、同事们：
大家好！我很荣幸能在这次担当作为攻坚克难研讨会上发言。在这个快速发展和变革的时代，我们面临着许多挑战和困难，而如何担当作为、攻坚克难是我们作为个体和组织发展的关键。今天，我将就这个话题进行一番探讨和研讨。
担当作为的重要性
担当作为是指在面对问题和困难时，敢于承担责任，勇往直前，积极主动地采取行动。在当前的竞争激烈的社会环境中，不担当作为就意味着被动等待和观望，容易被淘汰。担当作为对于个人和组织的发展都至关重要。
首先，担当作为可以提升个人的职业发展。在工作中，我们经常面临各种挑战和困难，如果只是等待上级或同事解决问题，自己没有主动参与解决，那么无论是个人能力还是个人形象都会受到负面影响。而如果我们能主动担当，积极解决问题，那么就能够展现出自己的能力和素质，在职业发展中更有竞争力。
其次，担当作为是组织成功的关键。一个成功的组织需要每个成员都负起责任，勇于担当作为。当困难出现时，只有每个成员共同努力，积极应对，才能真正解决问题，实现组织的目标。一个没有担当作为精神的团队很难取得成功，而一个拥有担当作为精神的团队则可以攻克各种困难，迎接挑战。
攻坚克难的重要性
攻坚克难是指在面对巨大的困难和挑战时，不退缩，不气馁，努力克服困难，迎接挑战。在当前社会环境中，攻坚克难成为了每个人和每个组织都不可或缺的能力和素质。只有勇于攻坚克难，才能迎接未来的发展。
首先，攻坚克难可以促进个人成长。在攻坚克难的过程中，我们不仅能够学会解决问题的方法和技巧，还能够培养坚韧的品质和乐观的心态。这些都是个人成长和发展所必需的。在攻克困难的过程中，我们可能会遇到许多挫折和困境，但正是这些困境帮助我们成长为更好的自己。
其次，攻坚克难是组织成功不可缺少的要素。在一个竞争激烈的市场环境中，只有那些能够不断攻克困难，及时应对挑战的组织才能生存下去。攻坚克难需要组织成员的集体智慧和共同努力，同时也需要组织提供必要的资源和支持。只有不断攻坚克难，组织才能不断进步，实现成功。
如何担当作为攻坚克难
在面临困难和挑战时，担当作为攻坚克难是一种非常重要的行为和态度。但是，如何担当作为并攻坚克难呢？
首先，我们需要充分认识到问题的严重性和紧迫性。只有当我们意识到问题的重要性和紧急性时，才能真正担当作为并主动采取行动解决问题。
其次，我们需要勇于承担责任，不逃避困难和挑战。当问题出现时，不能把问题的责任推给别人，而是要敢于承担并积极主动地解决问题。
接下来，我们需要寻找解决问题的方法和策略。在面对困难和挑战时，不能盲目行动，而是要有针对性地寻找解决问题的方法和策略，并付诸实施。
最后，我们需要与他人合作，共同努力。在攻坚克难的过程中，合作是非常重要的。我们需要与他人共同努力，共同解决问题，才能真正攻克困难，实现目标。
结语
担当作为攻坚克难是个体和组织发展不可或缺的能力和素质。在面对困难和挑战时，只有担当作为，勇于攻坚克难，才能迎接未来的发展。希望通过今天的研讨和讨论，我们能够更加深入地认识到担当作为攻坚克难的重要性，并在今后的工作中能够更好地发挥这一能力。谢谢大家！
以上是关于担当作为攻坚克难研讨的发言稿，希望能对大家有所启发和帮助。感谢大家的聆听！