篇一：普法经验交流发言
检察院普法教育经验交流材料
一、背景介绍
近年来，我国深化改革，推进法治建设，检察院作为法律监督机关，在维护国家法律尊严、保障公民合法权益等方面发挥了重要作用。为了更好地普及法律知识、提高公众法律素养，各级检察院积极开展普法教育活动，取得了一定成效。在此，分享一些普法教育经验，期望能够对同行们有所帮助。
二、目标与方法
目标
检察院开展普法教育的主要目标是：
1.
2.
3.
提高公众的法律意识，让人们了解和遵守法律；
促进法治文化的传播，推动法制观念深入人心；
推进检察工作，增强司法公信力。
方法
检察院普法教育的方法多种多样，根据不同人群、不同需求采取不同的普法形式。下面列举几种比较常见的方法。
1.
普法讲座：向社会大众提供法律知识，增强公众法律素养。
2.
微信公众号：通过发布普法知识、解答疑问等方式，普及法律知识。
3.
普法宣传栏：在公共场所，如社区、学校等，设置普法宣传栏，让公众主动获取法律知识。
4.
庭审公开：开展庭审公开，展示司法公正，让公众更加了解司法实践。
5.
案例教育：通过案例分析、学习案例、发挥案例教育作用。
三、成功案例
成都市检察院开展“上访维权，有法必依”宣传教育活动
2019年6月28日，成都市检察院组织了一场名为“上访维权，有法必依”宣传教育活动。通过现场宣传、视频展播、答题竞赛等方式，向前来咨询的群众普及法律知识，让群众了解维护自身合法权益的途径和方法。此次活动共吸引了300余人参加，取得了良好的社会效果。
市南区检察院通过“普法进校园，同创和谐未来”活动提高青少年法律意识
2019年3月，市南区检察院共组织了3场“普法进校园，同创和谐未来”主题活动。通过组织法律讲座、知识竞赛、法律知识问答等方式，让青少年了解家庭、社区、学校中的法律规定和法律保障，增强青少年的法律意识。此次活动共吸引了近千名青少年参加，获得了广泛好评。
四、普法教育是检察院在推进法治建设中的重要任务之一，旨在提高公众法律素养，维护社会稳定和谐。各级检察院应根据本地实际情况，采取不同的普法形式，让普法教育深入人心。同时，在普法教育活动中，检察院也应充分调动群众参与的积极性，让公众成为维护法治的力量。
篇二：普法经验交流发言
普法经验交流会
普法经验交流会
【篇一：集团公司六五普法经验交流】
深入开展普法工作助推企业健康发展
公司“五五”普法工作回顾
尊敬的集团公司各位领导、在普法战线上共同战斗的各位同仁们：
大家上午好！
很荣幸我能代表公司在集团公司六五普法动员会上做经验交流发言，我发言的题目是：深入开展五五普法工作，助推企业又好又快发展。几年来，公司在认真分析当前普法工作形势、认真总结“四五”普法
经验和做法的基础上，坚决按照集团公司“五五”普法工作相关部署，以增强员工的法制观念为先导，以提高员工的法律意识为重任，以
提升企业依法治企水平、助推企业健康发展为目标，健全工作机制，拓展工作平台，科学部署，精细组织，广泛发动，狠抓落实，为公
司又好又快发展营造了良好的法制环境，普法工作取得了可喜的成绩。几年来，公司多次荣获集团公司最佳文明单位、湖北省文明单
位等荣誉称号。在五五普法工作验收的今年，公司作为荆门市唯一
一家工业企业代表接受湖北省五五普法领导小组验收，获得了湖北
省五五普法领导小组的高度评价，验收评级为优秀。公司普法办公
室主任获“湖北省法制宣传教育先进个人”荣誉称号。
总结近些年的普法工作，我们的主要做法是：脚踏实地打基
础，力求实效强服务，见缝插针创特色。
一、强化领导，健全机制，脚踏实地打基础
虽然公司的普法工作有着浓厚的历史沉淀，但由于大部分新公司还
处于建设调试期，我们的很大部分精力都放在了公司生产经营上，几个新建的公司普法基础建设基本为零，普法工作难以顺利开展。
为扭转这一被动局面，公司普法办公室做了大量的基础性工作。
一是及时调整普法工作领导小组成员。在原先以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各职能部门负责人任成员的领导机构基础上，增加了工会**和一名副总经理为普法工作领导小组副组长，各子
公司一把手增设为分公司普法工作领导小组成员。各子公司一把手
任本单位的普法工作主要负责人，形成了主要领导亲自抓、分管领
导具体抓的领导机制。领导小组的及时调整为普法工作在全公司的均衡开展奠定了科学的领导基础。
二是着力营造浓烈的普法氛围。通过《…………》报、公司门户网站、车间阅报栏、黑板报等载体，开专栏、拉横幅、送教材，在各新建公司大张旗鼓地宣传从中央到地方的有关文件精神及“五五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等，统一了广大基层干部职工的思想，提高了人们对“五五”普法重要性的认识。宣传工作的深入开展，为普法工作的开展打下了扎实的思想基础。
三是不断完善普法工作考核机制。我们将普法工作列入公司
年度规划的重要议事日程，做到“三纳入”，即将普法工作纳入公司文明创建规划，纳入职工培训学习计划，纳入年度综合评比考核。三纳入的工作机制，保证了普法工作年度有目标、经费有保障、结果有考核，促使普法工作成为企业运营的一项日常工作，有效推动了基层普法工作的顺利开展，为普法工作的开展打下了坚实的机制基础。
四是狠抓普法队伍的建设。打造一支合格的普法工作队伍是搞好五五普法工作的关键。公司现有专兼职法律宣讲员40名，保证了每个
公司配备有二到三名法律宣讲员。五年来，公司一共举办了15次法律知识讲座，专题讲授了《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《环境保护法》等多部法律法规，极大地提升了法律宣讲员的专业水品。这些工作的开展，为普法工作的全面开展打下坚实的人才基础。
大量基础性工作的开展，使公司各成员企业的普法工作得到均衡发展，从2009年开始，基本上扭转了之前普法工作一高一低的局面，为之后普法工作的全面开展奠定了基础。
二、融入中心，学用结合，力求实效强服务
在学法、普法的基础上，我们把提高用法的能力和增强依法治企的水平，充分落实到了完善企业内控制度建设，切实加强内部监督和风险防范上，为企业、为职工切实服好务。近些年，公司普法办公室在健全企业内部规章制度、参谋企业重大决策、审查重要经营合同、建议资产处臵方案、监督招标采购程序、促进
内部和谐等方面做了一些实实在在的工作，为企业发展规避了不少潜在风险，维护了企业和谐稳定，保障了企业又好又快发展。
一是分层次，有针对性地开展法制教育。我们把普法对象细分为三层，即领导班子层、行政管理层和普通员工层，根据各层次的不同特点，有针对性的开展法制教育工作。比如对两级领导班子层重点宣传《公司法》、《国有资产管理法》、《企业所得税法》等一些
影响企业生产经营决策的法律法规；对行政管理层我们重点宣传
《合同法》、《招标投标法》、《劳动合同法》、《最新会计准则》等专业性较强的法律法规，仅在分公司人力资源系统就举办了《新
劳动合同法》培训5场次；对普通员工我们重点宣传《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《妇女权益保护法》、《物权法》等关系
民生的法律法规。五年来，我们一共邀请了15位法律届专家学者给
广大干部职工讲授法律知识，一共购买各类法律知识读本近万册。
二是坚持法律顾问制度，防范企业法律风险。2008年分公司成立
后，第一项工作就是健全规章制度、流程再造。至今，分公司共新增和
修改的71项制度，全部通过法务部门审查，确保了企业规章制度的合规合法。多年来，公司资产重组、股权处臵的重大事项，法律事
务部都全程参与。2006年至今，公司经过了潜江公司重组，老河口
公司收购等上10起重大资产重组并购事件，没有发生一起法律纠纷。多年来，在销售、机电物资采购等领域规范合同文本，建立起合同
执行终生负责制，有效地降低
了合同执行风险。五五普法期间，公司合同签定量是四五普法期间
的5倍，各类合同总量达4500余份，合同金额超过150亿元，但合同纠纷案件由2005年的23件降低到2011年的不到10件。通过将
风险防范战线前移，分公司法务纠纷案件明显减少，公司抵御风险
能力明显增强。
三是促进和谐企业建设，营造和谐稳定发展环境。大力宣传《劳动
合同法》、《社会保险法》、《工会法》等广大职工群众关心的法
律法规，切实维护职工的合法权益，努力构建起和谐的劳动关系。2008年元月新《劳动合同法》出台，分公司立马组织广大员工，特
别是人力资源专业管理人员认真学习，并借此机会理顺各类劳动关系，改签劳动合同300多份，为100多名临时工签订了劳动合同。
今年，分公司积极与荆门市政府沟通，依法妥善解决了183名原企
业家属工没有养老保障的历史遗留问题。普法工作的顺利开展为企
业稳定发展营造和良好的内部环境。在对企业内部职工进行普法教
育的同时，我们还积极推进“法律进社区”和“法律进乡村”活动。各
公司在新建过程中，发生过多次与当地村民的纠纷事件。我们的普
法工作人员在妥善解决纠纷的同时，耐心宣讲国家相关法律政策，并引导当事村民依法表达合理诉求，在保护了企业合法利益的同时，一定程度上缓和了企业与当地村民的关系，为企业在地方稳定发展
营造了良好的外部环境。
三、拓展思路，创新载体，见缝插针创特色
【篇二：七五普法工作举措经验交流】
七五普法工作举措经验交流
七五普法工作举措经验交流
近期，为积极落实集团公司、分公司依法治企的指示精神，推进依
法治企建设，**管理所多举措推进开展“七五”普法工作。
“六五”普法过程中产生的问题，并积极探寻解决这些问题的方式与
方法，做好“七五”普法的启动准备工作，制定新形势下“七五”普法
工作的具体措施。
建立领导组织机构，促进普法工作发展。成立以所长为组长，各站
股室负责人为成员的“七五”普法领导小组。全面负责管理所“七五”
普法期间的各项普法工作的制定和开展，整合普法工作资源，有
效
保障管理所“七五”普法工作过程中对人、财、物的需求，实现与“六五”普法的无缝对接，进而促进管理所依法治理工作向纵深发展。
纳入考核评定体系，推动普法制度化建设。管理所首先对将法制建
设纳入各部门月度考核制度进行考察调研，加强各部门对法治工作
建设的重视进而提高各站股室员工法治意识的提高。并在具体的工
作过程中，管理所领导班子首先带头用法治思维和法治方法想问题、办事情，做到决策先问法，违法不决策进而推动管理所普法制度化
建设。
加大与地方法律职能部门联系，积极开展安全维稳工作。在“七五”
普法期间，管理所将积极与地方公、检、法等司法单位进行联系与
沟通，联合开展以法治宣传为主题的各项活动，并积极配合当地公、检、法单位开展好各项法治宣传活动，并进一步加大安全维稳工作
的落实，为建设和谐**营造良好的法治环境。
设立专职法律工作者，建立决策审查机制。管理所对本单位法律专
业的员工进行调研，充分发挥单位员工自身专业优势。设立专职法
律工作者，将资产管理、法律纠纷处置等决策纳入合法性审查范围，对各项合同的签署进行法律风险规避和防控评估。
【篇三：普法知识交流会活动总结】
法律爱好者协会“普法知识交流会”活动总结
一、活动背景
为了使新进加入法协的大一新生能更好的融入法协这个大家庭，也
为了能使他们更好地适应大学的新环境以及法学专业的氛围，更是
本着在校园内普及法律知识让更多的人知法守法的目的，法协社团
的社长曾文才带领着社内的几位主要负责人，在一周的精心策划下，于2012年11月4日下午4点在4号楼101教室，举办了一次法协
自主组织策划的普法知识交流会。
二、活动目的为了使大一的新社员更好地融入法协的大家庭，使他们更快的适应
大学新环境，适应法学氛围，交流一些法学学习经验帮助他们更好
的学习；同时，也让一些大二的老社员锻炼和发展自己的能力。
三、活动之前的准备
1.根据社长的要求，策划部对此次活动进行了精心的策划并完成了
书面策划书，宣传部也设计好了一块袭人眼球的板报，面向校园进
行宣传号召全体同学积极参加本次活动，为本次活动的成功开展提
供了前提保证。
2.社长提前写好了活动申请书，并向教务处申请了教室，提前布置
好了会场。
3.各负责人提前通知了社员活动的时间、地点。
四、活动基本情况
（一）活动共分为三个环节：
1.张晓萌：《八十老太闹离婚》
2.张晓晓：《法学中易混淆概念的区分》和《人才成长》
3.曾文才：《消费者权益保护法简介》
（二）活动形式：
座谈会
五、活动效果
1.张晓萌的《八十老太闹离婚》，是选取《今日说法》栏目中的一
个素材，这个案例起伏曲折，吸引力强，更是蕴含了刑法、民法等
等的一些相关知识。张晓萌同学的口才也比较好，吐字清晰，语态
温和，引发了同学们极大地感触。
2.张晓晓主要通过宣告失踪和宣告死亡、民事权利能力和民事行为
能力、监护人和监护权等这几个难以区分的法律概念来说明了辨清
法律概念的重要性；接着，她又讲了武星亮老师《做爱读书读好书
好读书的大学生》讲座中有关“人才成长”的内容，带给大家很多的警醒，博得很多人的喝彩。
3.曾文才的《消费者权益保护法简介》，简单准确的为大家普及了
一些与生活息息相关的法律知识。
六、存在的问题及建议
（一）问题
1.节目之间衔接不理想
2.活动形式比较单一
3.活动环节太少，时间太短
4.活动项目吸引力不够
5.活动时纪律不够好
6.活动缺少一个“权威的声音”
7.存在社员缺席、迟到的情况
（二）建议
1.转变活动形式，多采用吸引力较强、参与度较高的活动形式
2.请老师来坐镇
3.活动之前多对社员进行集体荣誉感教育，并着重强调纪律问题法协秘书处赵江英2012年11月8日
篇三：普法经验交流发言
个人普法经验交流材料
个人普法经验交流
普法意识是每个公民应具备的基本素质，它不仅能够增强个人的法律意识，还能够提高整个社会的法治水平。作为一名普通公民，我也意识到了普法教育的重要性，并且在实际生活中有所行动。下面，我将分享一些个人普法经验。
首先，我始终保持关注法律法规的动态。法律在不断修订和完善，为了掌握最新的法律知识，我每天都会浏览一些法律网站和法律类的新闻报道。这样的做法不仅可以了解到国家颁布的新法律条文，还能够通过案例分析和专家观点来理解和解读法律的含义。通过持续的学习和了解，我逐渐明确了法律在社会中的重要性，同时也具备了一定的法律知识基础。
其次，我参与了一些法律教育活动。比如，我曾经参加过学校组织的普法知识竞赛，通过参赛和备战的过程，我不仅巩固了已有的法律知识，还学习到了许多新的法律概念和原则。此外，我还参加了一些公益法律服务活动，例如为邻居们提供法律咨询和帮助他们解决一些日常生活中的法律问题。通过与他人交流和互动，我不仅能够帮助别人解决困扰，还能够加深自己对法律知识的理解和运用能力。
同时，我还注重通过书籍和法律文献来丰富自己的法律知识。经常阅读一些法律方面的书籍和资料，有助于提高个人的法律素养。此外，我还学习了一些法律案例和判决文书，通过分析和思考，了解法律的具体应用和司法机关的裁判思路。这样的做法使我能够更深入地了解法律的精神和原则，并且在实际生活中能够正确地运用法律来维护自己的权益。
最后，作为一名公民，我也时刻保持着积极的法律意识。在日常生活中，我始终遵守诚信原则，尊重他人的合法权益，同时也要求他人对我同样尊重。在签订合同和交易中，我谨慎选择并理性判断，避免陷入无法回头的法律纠纷。此外，我还关注周边环境中的违法行为，如见到有人乱丢垃圾等违法行为，我会及时向有关部门进行举报或投诉，积极维护社会的公共秩序和法制权威。
总之，个人普法经验的积累需要持续的学习和实践。通过关注法律动态、参与普法教育活动、阅读法律文献和保持积极的法律意识，我逐渐加深了对法律的理解和应用能力，并且在实际生活中也能够正确地运用法律来维护自己的合法权益。我相信，只有每个公民都具备了正确的法律意识和知识基础，我们才能够共建一个更加公正、法治的社会。
篇四：普法经验交流发言
工会普法经验交流发言材料
尊敬的主持人、各位领导、各位朋友们：
大家好！我是某某公司的一名职工代表。今天，我很荣幸能够在这里和大家分享工会普法经验。工会普法是现代企业管理和发展的必要内容，也是实施员工教育和员工权益保障的有效途径。通过工会普法，我相信企业能够更好地促进员工的法律意识和职业素养提升，维护好企业的和谐稳定发展。
在某某公司，我们高度重视工会普法工作，通过多种途径，让员工全面了解他们的权益和义务，提高法律意识和风险防范意识。首先，我们建立了定期开展法律法规宣讲和培训的机制。每月，我们会邀请相关法律专家来公司进行工会普法培训，员工可以在培训中了解最新的法律法规，并解答他们在工作和生活中遇到的法律问题。这些培训不仅仅是一次宣讲，还通过实例分析、讨论互动等方式，使员工更好地理解法律内容，掌握解决问题的思路和方法。
其次，我们注重工会普法知识的宣传普及。我们建立了一个内部法律文化宣传平台，定期发布工会普法知识，让员工可以随时随地学习。我们还制作了宣传册、海报等，贴在公司的公共区域，提醒员工时刻关注自己的权益和工作环境。此外，我们每年都会组织工会普法知识竞赛活动，通过比赛来激发员工学习的兴趣和积极性。
第三，我们积极开展员工权益保障工作。在某某公司，我们建立了健全的员工服务机构，设立了员工维权咨询热线，为员工
提供法律咨询和维权支持。同时，我们建立了企业内部调解机构，及时解决员工间的纠纷和矛盾，保障员工合法权益。我们还与相关部门合作，建立了企业法律援助基金，为员工提供经济援助和法律援助。
最后，我们还加强与政府、工会组织的合作。我们与当地工会组织建立了紧密的合作关系，共同举办各类法律知识培训和普法宣传活动。我们还积极参与政府组织的法律法规修订工作，为员工争取更多的权益和福利保障。
通过这些工会普法经验的总结，我们发现，工会普法工作应该具备以下几个要素。首先，要注重理论与实践相结合，切实解决员工在工作和生活中遇到的法律问题。其次，要推动企业文化建设，倡导员工遵纪守法、守信经营的理念。再次，要加强员工权益保障体系的建设，为员工提供更加全面和专业的服务支持。最后，要发挥工会组织的作用，积极参与行业和地方政策的制定和修订，为员工争取更多的合法权益。
工会普法是实现企业可持续发展的重要保障和基础。通过工会普法的持续开展，我们相信企业将能够更好地建立和谐稳定的员工关系，提高员工的法律意识和职业素养。同时，通过工会普法的宣传普及，我们能够为员工提供一个良好的工作环境和法律保障，激发员工的工作积极性和创造力。最终，我们相信，企业将能够在法治环境下快速发展，取得更加优异的业绩。
谢谢大家！
篇五：普法经验交流发言
普法先进个人交流发言材料
尊敬的主持人、评委和各位观众：
大家好！我很荣幸站在这个舞台上，与大家一起交流普法先进个人的经验和感悟。普法是法治社会的重要基石，而普法先进个人更是普法工作的优秀代表。在过去的工作中，我积累了一些经验，希望可以与大家分享。
首先，作为普法先进个人，我们需要具备良好的法律素养。法律是社会的约束规范，我们应该熟悉并遵守法律。了解法律知识可以帮助我们更好地维护自己的合法权益和应尽义务，也可以帮助我们在工作中更好地开展普法宣传，让更多人了解法律、尊重法律。
其次，普法先进个人应具备良好的沟通能力和组织能力。普法工作需要与不同的人群进行有效的沟通，让普法知识能够被理解、接受和应用。同时，在组织普法宣传活动时，我们需要有良好的组织能力，能够协调各方资源，使活动得以顺利进行。
第三，普法先进个人应该有强烈的社会责任感。普法工作是为了保护公民的合法权益，推动社会的公平正义。我们作为普法先进个人，应该热心于公益事业，积极参与社区服务、关注弱势群体，并倡导法律意识的培养和提升。
最后，作为普法先进个人，我们应该持之以恒地进行普法宣传工作。社会是不断发展变化的，法律制度也在不断完善，我们需要与时俱进，不断学习更新的法律知识，并将其传播给更多
的人。同时，我们应该根据不同人群的需求，开展针对性的普法宣传活动，让普法工作更加深入人心。
在我的工作中，我始终把普法工作作为一项重要的责任和使命来完成。通过不断学习和实践，我不断提高自己的法律素养，加强与不同人群的沟通，积极参与社会公益活动，并通过线上线下的活动传递普法知识。
在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力，扩大普法工作的影响力，为建设法治社会贡献自己的力量。
谢谢大家！