大兴调查研究推进党建引领治理6篇

大兴调查研究推进党建引领治理6篇

优秀特岗教师德能勤绩工作总结 班主任是学生班团体的和组织者,也是素质教育的主要实施者,既是联系各科教师及学生之间的纽带,同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。 以下是为大家整理的关于大兴调查研究推进党建引领治理的文章6篇, 欢迎大家前来参考查阅!

大兴调查研究推进党建引领治理篇1

  一、实践探索

  xx镇xx村版图面积15平方公里,下辖5个村民小组,468户1353人,现有村“两委”干部4名,党员27人,该村产业主要以农旅融合、茶叶、养殖为主,是省市共同缔造活动试点村、3A级旅游景区、房县“后花园”、县级乡村振兴示范村。近年来,xx镇xx村围绕“如何发挥党建引领作用、如何组织发动群众”两大课题推进湾组治理,着力“党组织、党员、群众”三个主体建设,以强有力党建引领湾组治理有效。

  (一)着力建强基层组织。修订完善xx“村规民约”,建立支部领导下“一约五会”(乡贤理事会、文明新风理事会、清洁环境理事会、民主调解理事会、产业发展互促会),让群众参与村庄治理。

  (二)着力发挥党员示范作用。实行“支部+党员中心户+农户”模式,湾组治理先从党员户做工作,统一思想,引领示范,再做群众工作,以党员示范带头促群众积极参与,现共建户院路56户3.2公里。同时,该村积极开展“我家有党员,大家向我看”挂牌等活动,起到了良好引领示范作用。

  (三)着力激发群众自治意识。支部牵头开好“三个会”,先后组织开展户院会、户户走到走访会、党员群众代表会200余场次,听取群众意见,了解群众想法,汇集群众智慧,激发了群众自治意识和主人翁意识。

  二、存在的问题

  (一)组织体系末梢“保障不足”。xx村已建立“党支部+党小组+党员中心户+群众”四级治理体系,打通了湾组治理“最后一公里”,体系较为健全。xx镇xx村试点湾组常年在家130余人(党员6人)。该湾组现有党小组1个、党员中心户4名,4名党员皆60岁以上,每月农村养老金仅有152元左右,还肩负带孙子、忙田地的家庭责任,服务、联系群众精力、时间有限,主动性不强,影响了组织体系神经末梢作用发挥。

  (二)组织发动群众“引力不强”。随着市场经济深入发展,群众思想观念、价值观念发生较大变化,农村空心化较为严重,但我们在组织发动群众时,仍存在方式单一、思维陈旧、奖惩机制不健全等问题。在最初推进湾组治理时,由于方式简单,群众常常是会前不知道为啥,会中不知道说啥,群众会吸引力较低。为改变困境,xx村党支部实行群众参会“积分制”,积分可当现金兑商品,并作为评定村级事务办理优先权重要参考指标。开会前提前告知会议内容、用群众关注的、听得懂的方言,群众会吸引力越来越强。

  (三)自治法治德治“偏科严重”。自治法治德治三者,在基层执行较好的为法治,国家有普法月、乡镇有司法所,群众法治意识提升较快,次之为自治,随着社会发展,群众接收信息渠道和方式更多,自治意识有一定提升,自治与法治融合较好,较为滞后是德治,既无行政组织来管,也鲜有社会组织来抓,短板明显。

  三、下一步工作思考

  (一)夯实组织抓队伍建设。深化“五员领衔.共同缔造”活动,发挥共同缔造指导员、网格员、党员、户管员、邻里互助员作用,抓实“五微五促”工作法,常态化开展湾组治理活动,探索党员中心户参与湾组治理补贴机制,把党的领导贯穿湾组治理始终,让党组织引领群众、活动凝聚群众、成效惠及群众。

  (二)发动群众抓宣传引导。坚持把激发群众自治意识和主人翁意识作为湾组治理的关键,丰富群众会的形式和手段,深化群众参会议政“积分制”管理,开展“xx村议政员”挂牌公示活动,实现“要群众参与湾组治理”向“群众主动参与湾组治理”转变。

  (三)立足长远抓机制完善。坚持边治理边完善体制机制,开展文明新风德治提升行动,将相关成功经验列入村规民约,形成常态、成为习惯。同时,进一步强化湾组治理的具体指导,全程跟踪、全程参与,协助、指导村“两委”开展治理好工作,达到治理一个湾组、形成一套办法、建立一系列制度的良好效果。

大兴调查研究推进党建引领治理篇2

  一、实践探索

  xx乡位于秦巴山余脉,鄂西北边陲,国土面积413平方公里,东与楼台乡毗邻,西与xx接壤,南与楼台乡相连,北与xx区xx镇、xxx县交界,素有一脚踏两省,五步走三县之说,G242国道、郧巫高速穿境而过,被称为“竹山北大门”。下辖14个村,5865户17110人。近年来,xx乡坚持运用共同缔造理念和方法推进湾组治理,着力补齐乡村治理短板,共同缔造和美乡村新画卷。

  (一)坚持党建引领,推动共谋共治。一是建强基层组织。xx乡开启“党支部+村组干部+党员中心户”的治理模式,共计选聘69名党员担任中心户,切实增强支部团结力。二是搭建参与平台。全乡组织成立“五会两队”38个,引导无职党员、乡贤能人、广大群众积极参与各个组织,变“一盘散沙”为“一块磐石”。三是汇聚民意民智。推行驻点联村干部入户上门走访、村干部包组遍访、党员联户家访的“三访”机制,建立湾组动议、村“两委”商议、党员群众代表会决议的“三步议事”机制,开展议事活动94场次,收集群众建议175条,解决问题123个。

  (二)坚持党群合力,推动共建共管。一是发挥党员示范作用。全乡589名农村党员亮牌承诺,认领党员责任区142个、党员责任岗313个,联系农户2000余户,开展治安巡逻、矛盾调解、文明宣传等志愿服务200余次。二是引导群众主动参与。发动农户参与公共区域清洁保洁,清理房前屋后存量垃圾,认领公共区域管护岗位122个。三是发动社会全面参与。以“乡土乡情乡愁”为桥梁,召开乡贤能人座谈会15场,发动158名乡贤忆乡愁、谋乡事,共计收集意见建议100余条,乡贤投资项目11个,投资金额达400余万元。

  (三)坚持群众认可,推动共评共享。一是湾组环境“美”起来。示范推进11个试点湾组人居环境提升,完成沟渠清淤8.4公里、塘堰改造20亩、安置点治理16个,尽最大可能让自然湾实现“扫干净、码整齐”。二是群众口袋“鼓”起来。全面推行“党组织+企业+合作社+基地+农户”发展模式,村级党组织领办合作社19个,引进和培育食用菌种植大户3人,建成3个生产种植基地,提供就业岗位100余个,群众增收50余万元。三是文明新风“树”起来。建设湾组小广场以及文体活动中心9个。选树“十星级党员”“十星级文明农户”“孝星典型”等先进代表200余个。

  二、存在的问题

  (一)群众参与度不高。部分湾组村民仍有“等靠要”思想,主动参与湾组治理的热情不高。村级“负重感”较大,导致湾组治理推进效果打折扣。

  (二)队伍缺乏专业性。农村年轻人大多外出,湾组管理者年龄偏大,未经过专业学习培训,眼界见识也不够开阔,在推进湾组治理过程中办法不多、创新不够。

  (三)激励机制不完善。湾组治理属于新课题,目前还没有相对应的激励配套政策和措施,村民受益面还不够大,缺乏推进湾组治理的信心。

  三、下一步工作思考

  (一)组织设置进湾组,健全三级“立体网”。构建“村党组织+湾组村干部+党员中心户”的三级组织体系。注重从乡贤、致富能手、村医、退役军人等优秀人员中选聘卫生员、宣传员、调解员、联防员,成为平时用得上、关键时刻靠得住的重要力量。

  (二)党员管理进湾组,激活组织“细胞核”。推行“一句话承诺”,让党员“亮身份、亮承诺、亮家训”。组织有帮扶能力的党员就近联系10户左右群众,在湾组公共区域划分党员责任区,设立护绿、护路、护林、护洁、护水等多个党员责任岗,让党员在建设和美村庄中当先进做表率。

  (三)文明创建进湾组,弘扬时代“正能量”。开展学子榜、寿星榜、能人榜、好人榜“评选”,增强村民荣誉感、归属感、责任感。开展“三会一讲”,广泛开展场子会、院子会、户主会,讲红色故事,推动党史教育、党校课堂进湾组,教育引导农民既富“口袋”又富“脑袋”,发自内心跟党走。

  (四)村民自治进湾组,激发群众“主动能”。把“话筒”交给群众,成立一个切实管用的湾组议事会,负责收集好点子。既要说问题、又要讲办法,真正做到湾组事、湾组议、湾组干、湾组享。以以奖代补、投工投劳方式激励群众共同解决湾组里面的事情,打破村级大包大揽、难以解决的困局。

大兴调查研究推进党建引领治理篇3

  一、实践探索

  x镇x村以乡村建设“六件事”、群众切身利益为切入点,发挥党组织引领和党员先锋模范作用,吸纳53名乡贤,建立6个“湾组互助站”,进一步激发群众自治活力。

  (一)建好“主题”互助站。建立桃湾、蒿坪、柒中、谷口等 6 个“湾组互助站”,每个湾组明确一名联络员,确定一个互助主题,把产业致富、文明宣教、民主协商平台建到村民“家门口”。

  (二)选好“民心”联络员。从农村党员、乡贤人才中选拔互助站员,在户院会和建设项目中率先发言、带头参与,运用共同缔造理念,带动群众参与乡村建设,目前已完成x国道“古风院落”治理、“共建小路”等项目。

  (三)管好“为民”互助员。制定《互助站管理办法》,定期开展互助员培训会,确保互助员能够准确传达政策,收集解决群众“急难愁盼”问题,形成和谐互助的良好局面。

  二、存在的问题

  (一)面对“低头不见抬头见”的日常事务缺乏“啃硬骨头”的勇气。基层党员干部普遍缺乏关于组织覆盖、群众凝聚、湾组号召等直面老百姓日常生活的担当。部分湾组开展环境卫生评比不积极,最后环境治理成效明显不佳;在每周的党建信息宣传中,宣传不主动的党小组区域内,群众号召力存在弱化现象。

  (二)面对“按下葫芦浮起瓢”的治理难题缺乏“对症下药”的能力。主要是基层党员干部不敢不想处理矛盾集中的难题,现有机制无法有效执行,工作创新存在“叠床架子”现象。如积分管理机制是常见的治理机制,x村也曾没坚持下来,村内积分奖品货架出现荒废情况,通过简化流程、压实责任等方式,才重新激活了积分兑换制度,获得了群众的认可。

  (三)面对“逆水行舟不进则退”的发展态势缺乏“跳高摸旗”的典范。在日新月异的高质量发展时代里,部分党组织或党员干部开始选择“躺平”,在排名中追求中等,工作应付上级而不是关心群众的情况十分普遍。主观上是因为干部安于现状,工作应付性执行或者选择性执行,湾组治理成效留存于表格,客观上也存在上级支付、关注程度不均,缺资源支持等原因。

  三、下一步工作思考

  (一)落实“网格”管理。进一步建强基层“小单元”,以“横到边、纵到底”为要求,建立“无死角”的基层组织脉络,充分发挥共同缔造指导员、网格员、党员、户管员、邻里互助员作用,让党的引领贯穿始终。

  (二)夯实“自治”管理。进一步提升“乡亲互助站”治理平台的带头作用,以党建联络员为抓手,推动小站成员有序组织发动村民参与村庄建设,确保“群众的事情群众说了算”,进一步促进乡风文明建设,激发基层自治活力。

  (三)强化“线上”管理。加强对微信、抖音等网络线上平台的运用,鼓励群众加大对优秀党员、身边好人等先进事迹的宣传和推荐,通过腾讯会议等形式,形成对党务干部、流动党员、青年同志的培训常态,通过对“十堰基层党建”、“房县党建”等公众号信息大力宣传的方式,在群众身边形成良好的精神风貌,走出了一条人人参与、人人尽责、人人共享的基层社会治理新路子。

大兴调查研究推进党建引领治理篇4

  一、实践探索

  xx村是x镇东大门,与x村交界,距郧阳80公里、十堰55公里,是“八山半水半分田、一分道路和庄园”的山区村落。全村共327户1272人,现有党员21人、村干部5人,群众以务工经济增收为主。解决乡村治理服务跟不上、管理存疏漏等问题,我们扎实开展党建引领湾组治理,全面提升服务群众和基层治理的精细化水平。

  (一)延伸治理触角,重构治理体系。考虑居住院落、人口分布、易迁安置点等因素,划分4个湾组。严实联系点工作制度,在领导班子成员包片、镇干部包村基础上,延伸湾组治理触角。建立镇村干部包组包湾,湾组长包湾到户的工作机制,不断延伸治理触角,建立全方位包安全稳定、包家长里短矛盾调解、包环境卫生等一包到底的工作评价奖励机制,对村干部考核变垂直考核为平面考核,搭建到底到边的治理“微单元”。

  (二)突出共同缔造,共建美丽乡村。组织15名在家党员干部和3名公益岗联户全覆盖,常态化示范带动村湾环境整治。开展“小手拉大手”活动,组建由村干部、湾组长、村民代表、党员代表、教师组成的工作专班,按照庭院净、厨房净、厕所净、院内摆放整齐的标准,循环开展卫生评比,评出整洁户41户、比较整洁户196户,不够整洁户24户。加强评比结果公示和荣誉激励,同中小学生劳动体验课和积分兑换结合,以小手拉大手,推动村庄环境大幅提升。

  (三)丰富湾组活动,激发群众活力。积极响应文体示范乡镇创建,打造“健康”湾组,分组分湾开展以跳“曳步舞”为主的健身运动,组建3支健身舞蹈党员干部志愿队,组织群众常态化进行健身运动,筹备参与全民健身舞大赛,通过运动丰富群众文化生活、改变精神风貌。为全体党员集中挂牌,激发“挂一牌、亮一户、带一湾”示范带动作用。积极开展“湾组夜谈”议事、“运动湾组”健身、“健康湾组”义诊、“平安湾组”守望相助等活动,促进湾组群众共融互通,让村湾活起来。

  (四)强化数智赋能,提升治理效能。建设数智乡村,全方位搭建村组湾小天网。安装“平安乡村”微视频75部,安装关键点位监控5处,促使公共点位日常治安管理全时段无死角,实现风险点的源头治理和防范。高标建设智慧党建、村庄大数据、应急指挥、便民服务、数智农业、特殊群体关爱、乡村大喇叭等子模块,建立起一体化信息化湾组治理模式,切实提升了管理服务的及时性、精准度。

  二、存在的问题

  (一)管理服务队伍跟不上。因村庄发展变迁、城镇化等原因,“xx部队”是主体,治理中坚力量流失缺位,缺乏真正发挥作用的服务性、公益性、互助性的队伍。

  (二)干群互融互通有差距。乡村地广人稀,在家人群相对独立封闭,积极融入参与村组治理的意愿不强。增进“鱼水关系”,深化践行新时代党的群众路线有待加强。

  (三)激励保障机制未建立。村组多数财力支撑弱,整合、用好、激励现有村组干部、公益岗等有生力量参与湾组共治的机制尚未建立。

  三、下一步工作思考

  (一)在全域推进上发力。以点带面、逐村深化,细分湾组“微网格”,构建灵活有效治理体系。用好村湾乡贤、退休人员、村医、公益性岗、护林护路员等乡村有生力量,配齐湾组长,适当激励,实现日常管理服务有队伍、有抓手。盘活村级闲置资源,搭建议事交流平台。

  (二)在五治融合上发力。构建“政治、法治、德治、自治、智治”五治融合治理模式。建立提、议、决、办、评机制,促进“急事”特办、“难事”共办、“好事”快办。创建民主法治示范村,扎实推进无访湾、无访组、无访村创建。加强群众性日xx治教化,挖掘弘扬湾组正能量。科技赋能,推动从“传统管理型”向“数字服务型”转变。

  (三)在优化服务上发力。深化“我为群众办实事”活动,健全“群众点单、平台派单、湾组接单、干部跑单”服务机制。建立激励奖励机制,力所能及帮困解难,做优“微服务”,引导群众走出“小家”融入湾组“大家”。

大兴调查研究推进党建引领治理篇5

  一、实践探索

  x村位于x乡中西部,距县城22.8公里,总面积13.14平方公里,辖8个村民小组1937人,现有党员39人、村“两委”干部6人。近年来,x村以创建“三无示范村”为抓手,坚持支部引领、党员带头、群众参与,完善网格化服务模式,基层社会治理取得一定成效。

  (一)网格化组织构建治理新格局。探索实施“村组有网格、党员在网格、平安建网格”服务模式,建立乡干部包村、村干部包组、网格员包户三级责任体系,合理划分8个网格小区,整合驻村干部、村组干部、驻村工作队员、党员骨干、中心户长、森林防火员、交通劝导员、楼栋长、志愿者等100余名网格员力量,开展安全隐患排查、矛盾纠纷调处、民生事项服务、应急事件管理、政策知识宣讲,形成支部引领、党员带头、群众参与的共建共治共享社会治理新格局。

  (二)多方齐参与凝聚共治新动能。健全小事“组长调”、大事“村委调”、难事“党员调”的“三级联调”机制,建立大事共议、要事共决、急事共商、难事共解、实事共办的“五事联动”工作机制,在调动党员和群众参与村务管理积极性的同时,全方位增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。村支部书记每周一开门接访,乡村干部联系电话全村予以公开,畅通各类信访渠道。真正做到小事不出组,大事不出村,问题化解在村内。

  (三)宣传+教化强化法治新保障。依托“三会一课”、百名律师进乡村进湾组等活动平台,扎实做好法治宣传教育,组织集中收看法治教育片2场次,发放“法律小常识”手册1000余份,围绕群众关心关切的婚姻家庭、劳资纠纷等法律问题,在湾组网格开展普法宣传10余次。深入推进精神文明建设和社会主义核心价值观进村组活动,大力宣传文明乡村创建工作,培育村民共建理念,将人居环境整治、民风建设、平安建设等内容融入村规民约。

  (四)全面式公开增强自治新活力。落实村级重大事项和重要问题“四议两公开”工作机制和村民会议、村民代表会议、村组代表会议等制度,凡涉及群众切身利益和村级重大事项都主动接受群众监督。严格按照有关规定,完善村级党务、村务、财务“三公开”,建设“村民微信群”、“村组交流群”,充分发挥村民、村民代表及村务监督委员会的监督作用,实现民事民议、民事民办、民事民管的基层治理新格局。

  (五)数字化模式激活治理新效能。以“数字乡村”建设为契机,通过推行“互联网+党建+社会治理”新模式,丰富党员干部联系群众方式,有效收集、整理群众意见和需求,提高及时精准回应群众需求的能力。创新实施楼栋“红”管家服务机制。提出了“党员亮相兑承诺,贴心服务在身边”的口号,明确党员包保楼栋、包保到户,当好“六大员”(疫情防控员、治安巡逻员、文体组织员、民意收集员、矛盾调解员、政策宣传员),在做到服务到户、责任到人的同时,切实将问题矛盾化解在萌芽状态。

  二、存在的问题

  (一)人才支撑有欠缺。村内精英人才均在外创业,或在企业就职,村内经济基础薄弱,对人才没有吸引力,留不住人才。同时从事乡村治理的专业人才匮乏,治理能人难寻,治理能力不足,乡村治理后继乏人,制约治理能力提升。

  (二)干部能力有差距。随着经济水平提高,群众需求越来越精细化,对村级治理水平和能力要求不断提高,现有的村两委班子成员及网格员队伍整体素质不高,服务能力与群众要求仍然有差距。

  (三)治理体系有短板。村级治理工作中协调与配合能力有待加强,特别是针对群体性事件的处置手段和机制不足。与周边邻村之间,与周边邻乡镇之间联防联控仍需完善,共同推动基层治理及问题化解的机制仍不健全。

  三、下一步工作思考

  (一)加强人才引进培养。注重从本村返乡大学生、退役军人、离退休干部、在家党员、产业能人大户中引进及培养村组治理人才,不拘一格发掘乡土人才,确保后继有人,力量有保障。

  (二)加强干部培训指导。注重对现有村组干部的培训及教育,点对点开展社会治理能力提升培训,更新村及湾组的服务设施和服务体系,不断提升服务能力。

  (三)加强联防协调保障。以制度保障基层治理工作中的协调和配合,不定期组织召开周边联防协调交流会议,以有效沟通推动协调能力增强,提升村与村、乡镇与乡镇的联防联控能力。

大兴调查研究推进党建引领治理篇6

  一、实践探索

  xx市xx镇x村濒临xx水库,因明清时期建有玉皇庙而得名,一组x老街为党建引领湾组治理活动示范点,现有村民113户400余人。在南水北调工程实施过程中,部分村民外迁后导致村庄荒芜多年、乱堆乱放,小猪圈、小鸡圈、小厕所夹杂其中,污水横流,没有人愿意从那儿经过。近年来,x村践行以人民为中心的发展思想,聚焦群众所需、倾听群众呼声、尊重群众意愿,共同绘就了一幅和美宜居山水乡村新画卷。

  (一)坚持党建引领,倾听民声重民意。一是健全组织体系。构建了“村党支部+党小组+中心户”组织体系,设置党小组6个,召开群众会议推选出党员中心户长14个,每名中心户长示范带动10户左右群众,确保每名群众都有一名中心户长提供服务。二是召开院场会。创新搭建“圆桌会”、“墙角会”、“院场会”等便捷的线下议事平台,召开“玉皇夜话会”32次,征集有效建议25条,并逐一落实到位,用最直观的视觉感受,提升群众归属感。三是立下硬规矩。强化村民自治管理,成立村民议事会、新乡贤理事会、村委监督委员会等管理组织,建立“行为银行”,用积分衡量村民日常行为,把“村规民约”量化为一个个“具体准则”,运用物资奖励、精神鼓励等方式,探索出乡风文明建设新路径。

  (二)坚持群众为主,众人拾柴靓起来。一是带动群众建。以群众身边的小事实事为切入点,发挥群众主观能动性,发动群众30户70余人对各自房前屋后、庭院内外进行修缮归整,清理垃圾2吨左右,参与规划小菜园、小游园13处,7户村民拆除自家破旧房屋,出资重建。二是发动群众管。召开群众会议推选项目管理负责人,明确垃圾分类及积分管理项目,对文化广场、村史馆、幸福食堂、老年驿站等村级公共设施不定期进行巡察维护,做到项目有人管、设施有人护。三是成果群众享。打造天蓝地绿水清路净屋美的宜居环境,由群众共享。开展评选活动10次,评出“好媳妇”5个、“好婆婆”7个、最清洁20户,在文化广场上宣讲党的二十大精神、开展广场舞比赛、播放电影等精神盛宴。

  (三)坚持文旅融合,带动村民富起来。一是以文化为媒。x村因丹朱文化、玉皇文化而来,建立了村史馆、文化活动室等,通过强化文化挖掘、整理和包装,举办“灵秀xx·四季村晚”文化惠民演出,建成x劳动实践与研学基地,吸引周边游客及文研学者纷至而来。二是以农旅为主。打造网红民宿2家、临江民宿6套,建设自助烧烤摊5个、自助厨灶5个、网红打卡点10余处,吸引团建团队30多批次。摘橘子、品石榴、挖红薯、垂钓、漫步在“1314”彩虹路上,带领游客走向诗和爱的远方。三是以增收为本。成立村级公司承接项目建设,组建党建+合作社+产业联盟,以果树种植、旅游服务、休闲观光等多种形式,鼓励村民通过资源入股、劳力入股、技术入股等方式积极参与,实现“两山”转化,让群众获得利益分红。

  二、存在的问题

  (一)党员中心户的作用发挥上需要再加强。比如在产业发展技术指导中需要加大对中心户的培训力度,做到党员身份“亮”出来、服务群众“动”起来、关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来。

  (二)群众参与湾组治理积极性需要再提高。农村青壮年大部分外出务工,对自治和权利表达关心较少,参与湾组治理的大多是“三留守”群体,存在干部干、群众看的现象。

  (三)平台下沉运营维护存在经费不足现象。比如开办老年幸福食堂和开展村级文化活动,都需要一定的经费支持。

  三、下一步工作思考

  (一)坚持群众主体地位。坚持党建引领,组织群众、发动群众、依靠群众,充分尊重多数群众意见,实行“网格化+清单式”模式,提升活动质效。

  (二)坚持横纵双向联动。构建“纵向到底、横向到边”的组织体系,发挥“政策宣传员、致富引路员、民生服务员、民情收集员、矛盾调解员”作用,科学精准施策。

  (三)坚持生态引领发展。发展是硬道理,但是发展需要“双赢”,党建引领湾组治理需要坚持践行生态优先理念,为群众打造更美好的生态宜居环境。

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